你的研究应以性别、年龄、工作年限、工作职务作为自变量（因素）以工作压力源各因素作为因变量作多因素方差分析。若性别、年龄、工作年限、工作职务差异显著，则要继续作事后检验，若性别、年龄、工作年限、工作职务它们交互作用显著，则继续要做简单效应分析。整个过程比较繁琐，这的确是要考验你的忍耐离与顽强性。

你的研究应以性别、年龄、工作年限、工作职务作为自变量（因素）以工作压力源各因素作为因变量作多因素方差分析。若性别、年龄、工作年限、工作职务差异显著，则要继续作事后检验，若性别、年龄、工作年限、工作职务它们交互作用显著，则继续要做简单效应分析。整个过程比较繁琐，这的确是要考验你的忍耐离与顽强性。

谢谢你啊，为什么看到的其他相关研究的文章说明人口统计变量对各因子的分析时只说做单因素方差分析呢，是我理解错了吗？