<p><strong>用人单位劳动合同法操作实务精解</strong></p><p><font color="#ee1111">一、规章制度相关操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">二、劳动者入职管理操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">三、订立劳动合同的形式和期限操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">四、无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">五、试用期操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">六、违约金条款的限制操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">七、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">九、劳动合同解除和终止操作实务及应对技巧</font></p><p><font color="#ee1111">十、劳动合同法四大过渡条款的操作与适用</font></p><p><strong>劳动合同法200问   法律出版社 <u>谢良敏</u>
                        <u>吕静</u> 编著</strong></p><p>本书以问答的形式，从立法和实务的角度，深入浅出地介绍了《劳动合同法》的立法背景、意义，详细解答了劳动合同法的内容，阐述了立法中的焦点和疑难问题。本书资料翔实，解答准确，联系实际，通俗易懂。<br/>    希望本书能够为广大劳动者、各级工会组织和企事业单位等依法维权提供帮助。</p><p> </p><p> <br/> </p><p><br/></p>