经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
中国联通绩效手册(免费提供)
楼主
quancy
3877
23
收藏
2009-03-26
中国
308348.rar
大小:(69.87 KB)
马上下载
本附件包括:
业务岗位员工绩效考核手册.doc
管理岗位员工绩效考核手册.doc
<br/>
[此贴子已经被作者于2009-3-26 18:07:29编辑过]
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
舒群
2009-3-27 10:10:00
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
舒群
2009-3-27 10:10:00
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
舒群
2009-3-27 10:10:00
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
drizzlehu
2009-5-8 14:51:00
<p>谢谢分享!</p><p></p>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
大连一叶
2009-5-9 13:36:00
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
erniu136
2009-5-10 12:40:00
下载咯~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
品一
2009-5-19 10:10:00
谢谢分享!!!<br/>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
adu2008
2009-5-27 15:42:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
jzy83
2009-5-27 15:51:00
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
信子
2009-6-9 13:15:00
谢谢楼主!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
zwjoy
2009-7-1 16:24:40
谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
shiel.
2009-7-5 00:08:46
谢谢 楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
ybgel
2009-7-5 19:11:06
谢谢分享!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
lyrain_2005
2009-7-6 21:02:05
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
tft123456
2009-7-7 08:22:46
谢谢分享,下载学习。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
coffein
2009-7-7 13:22:19
这个也能很有效吗?
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
lv603
2009-7-30 10:20:06
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
gudumeng2046
2009-7-30 17:59:51
谢谢了,好好学习下!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
manage123
2009-7-31 00:14:17
下载了。谢谢楼主热心提供优质资源!
“动态股权激励模型”系列论文.rar
(6.33 MB) 免费下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
fengzhengxian
2009-8-1 01:09:04
!!!!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
李淼
2009-10-12 21:00:01
下载了,谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
rxy111666
2009-10-15 13:50:19
不错,很详细,算是工作计划考核。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
求助:那位大虾能够免费提供小弟一些有关数据包罗分析的资料
[下载]巴菲特投资圣经(pdf可打印版)——股神的投资秘密,免费提供给大家
HR报表体系 免费
[推荐] 免费提供《投资学》第四版
免费提供:统计学基本概念互动教学软件
免费提供两本英文会计书
免费提供U3DVRP学习
注会6科资料免费提供,只为学习的朋友免费提供
2013年中国国土资源年鉴
<回馈论坛> Finquiz 2019 L2&L3 Curriculum Note + formula sheet(赠送)
栏目导航
人力资源管理
经管高考
运营管理(物流与供应链管理)
经管在职研
爱问频道
经管文库(原现金交易版)
热门文章
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
中外历史年代对照表
中国提振消费的战略选择与国际经验,提振消 ...
Measure Theory for Analysis and Probabil ...
现代数学基础19 偏微分方程 孔德兴
下载到假资源如何退单
安徽全省一盘棋发力汽车产业
科研时间70%耗在“下载-复制-粘贴”?零代码 ...
精准匹配,菁英相伴--经管之家单身俱乐部, ...
CDA数据分析师:商业数据分析实践的核心执行 ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群