《贞观政要》中记载了齐桓公与管仲的一段对话。

齐桓公有志于称霸天下，向管仲请教如何防止有害于霸业的行为。管仲回答说：“不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信又使小人参之，害霸也。”

寓意：

可见，在大政治家管仲看来，对人才的使用和信任是同等重要的。先秦时期的荀况就认为“智莫大于弃疑”。

对于管理者，信任下属，是满足下属的精神需要，是激励其行为的有效方式。正所谓的“用人不疑，疑人不用”。如果领导信任下属，让他们放开手脚，大胆工作，那么就会激励下属最大限度地发挥聪明才智，表现极大的工作热情。可以说，领导给下属多少信任，下属就还给领导多少干劲。

另外需要明白，信任等于不乱猜疑，但不等于没有监督。绝对的权利导致绝对的腐败，监督是一种游戏规则，与信任并不矛盾。