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2016-02-27
原先.png 急求各位高手指点。在做结构方程的时候根据理论假设 假设列表.png 理论模型图.png ,做出上述模型图,这是一开始的观测模型图,后来发现数据导入后运行不了,初步鉴定是模型未能识别。后经老师指导,将原先的模型图更改为如下所示 更改后的模型图 ,但是之前的由题项组成观测变量,老师的建议是通过加权取均值最终复合到因子上,(例,政策引导下面有三个测量题项,通过加权求均值最后得出政策引导的一组数据,这样就把原先政策引导作为潜变量转化为现在的观测变量),然后通过彼此之间的路径系数,分别按照假设列表计算出他们的效应大小。
       可是问题来了,更改后的路径图中,能够直接通过观测变量和潜变量之间的路径系数,最后求出他们的影响效应大小以及中介效应吗?想请教各位智者,不胜感激。另外询问其他同学,他们说不应该用加权值来复合,应该用综合均值来求,可是在网上搜了,没找到相关的概念和求法步骤,希望大家能够指点指点,谢谢。
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2016-2-27 21:33:27
“他们的影响效应大小以及中介效应”中的“他们”指的是谁?加权值和综合均值分别指什么?
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2016-2-28 08:57:47
bfzldh 发表于 2016-2-27 21:33
“他们的影响效应大小以及中介效应”中的“他们”指的是谁?加权值和综合均值分别指什么?
1、“他们”指的是内部协同因素中的(项目负责人、团队规模、团队结构、科研资源、学术交流以及创新氛围)分别对团队创新绩效的影响,以及外部协同因素中的(政策引导、科研资源、信息支持、创新制度、技术支持以及人才支撑)分别对内部协同因素这一整体的影响。
2、另外中介效应,是指外部协同因素中的政策引导、科研经费、信息支持、创新制度、技术支持以及人才支撑分别通过内部协同因素这一整体对团队创新绩效所起的中介效应大小。
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2016-2-28 10:56:07
项目打包技术,参考张敏强老师的文献,罗胜强老师的书吧。
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2016-2-28 17:35:04
PekingYong90 发表于 2016-2-28 08:57
1、“他们”指的是内部协同因素中的(项目负责人、团队规模、团队结构、科研资源、学术交流以及创新氛围) ...
1.建议首先搞明白测量模型和结构模型的区别,搞清楚因子和测量指标的区别;
2.谁是你的核心变量,你就将谁作为潜变量(因子);当你研究“内部协同因素中的(项目负责人、团队规模、团队结构、科研资源、学术交流以及创新氛围)分别对团队创新绩效的影响”时,应将“项目负责人”等作为潜变量;当你研究“外部协同因素中的(政策引导、科研资源、信息支持、创新制度、技术支持以及人才支撑)分别对内部协同因素这一整体的影响”时,内部协同是潜变量,而此时的“项目负责人”是测量指标(也可以将内部协同作为二阶因子,此时“项目负责人”等是一阶因子)。因此,要达到你的研究目的,一个模型是不够的,你要分别建几个模型。
3.中介效应是通过结构模型来检验的,不可能将测量模型中的指标作为中介模型的自变量。
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2016-2-28 19:17:12
bfzldh 发表于 2016-2-28 17:35
1.建议首先搞明白测量模型和结构模型的区别,搞清楚因子和测量指标的区别;
2.谁是你的核心变量,你就将 ...
非常感谢你的细心回复。不过我还有一些疑问:
对于您上面所提到存在的问题,
(1)“当你研究“内部协同因素中的(项目负责人、团队规模、团队结构、科研资源、学术交流以及创新氛围)分别对团队创新绩效的影响”时,应将“项目负责人”等作为潜变量”,那您的意思是我应该分别画三模型图了,如下所示,a.内部协同因素对团队创新绩效的影响 内协因素对团队创新绩效的影响.png
b.外部协同因素对内部协同因素的影响
外部协同因素对内部协同因素影响.png
c.中介作用
中介作用分析
那么,在论文的撰写中也是三个模型的分析吗?最后难道不用汇总在一起分析?这是我最疑惑的地方,还望指教,谢谢。
(2)对于你说的“中介效应是通过结构模型来检验的,不可能将测量模型中的指标作为中介模型的自变量。”,这是有具体理论依据吗?想麻烦您告知下,谢谢。
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