管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。 管理学的研究对象是管理活动和管理过程。
管理学的研究方法偏重实证分析、规范分析、案例分析(也可归为实证分析)、图表分析、经济计量、系统分析等，也就是说分析是很重要的方法！！

具体研究方法及内容如下：

量化与质化研究比较
一、理论基础比较
(一)量化研究的理论基础
(二)质化研究的理论基础
(三)量化研究与质化研究理论基础的比较
二、研究逻辑的比较
(一)量化研究逻辑
(二)质化研究逻辑
三、数据收集与分析
(一)量化研究的数据收集与分析
(二)质化研究数据的收集与分析
四、量化研究与质化研究的整合
(一)质化研究与量化研究相互整合的必要性和逻辑依据
(二)质化研究与量化研究的整合方式

管理研究设计
一、研究设计基础
(一)研究的类型
(二)分析层面
(三)时间维度
二、研究计划设计
(一)具体的研究步骤
(二)假设
(三)变量
(四)抽样

实验研究
一、实验研究的基本特征
(一)自变量与因变量的划分
(二)实验组与控制组的比较
(三)对自变量的操纵
(四)随机化
(五)额外变量的控制

实验设计
(一)弱实验设计
(二)真实验设计
(三)准实验设计
(四)因素设计
三、自然实验法
四、实验研究的效度问题
(一)内在效度的影响因素
(二)外在效度的影响因素
五、实验研究评价
(一)实验研究的优点
(二)实验研究的缺点

 调查研究
(一)调查研究的起源
(二)调查研究的概念、特征及其适用范围
(三)调查研究的内在逻辑
(四)调查研究的步骤
(五)调查研究的优缺点
二、问卷法
(一)问卷法的特点与分类i
(二)问卷设计
三、访谈法
(一)访谈的含义
(二)访谈的分类
(三)访谈程序
(四)访谈的艺术i
四、调查研究评价

案例研究
一、案例研究概述
(一)什么是案例研究
(二)案例研究的特点
(三)案例研究和其他研究方法的适用条件
二、案例研究的设计与实施
(一)案例研究方案的设计
(二)实施案例研究：收集资料的准备
(三)实施案例研究：收集资料
(四)案例研究的证据分析
三、案例研究报告的撰写
(一)确定读者的类型
(二)报告的形式
(三)报告的结构
四、案例研究的质量判定
(一)建构效度
(二)内在效度
(三)外在效度
(四)信度
五、案例研究的评价
(一)案例研究的优点
(二)案例研究的局限性

实地研究
一、访谈法
(一)访谈法的分类与研究目的
(二)关于访谈提纲的设计
(三)关于访谈技巧问题
(四)访谈法数据质量问题
(五)焦点小组法
(六)完成访谈的七个重要步骤
二、参与观察法
(一)观察法简介
(二)观察法的分类及其特征
(三)观察法的资料收集与分析
三、民族志
四、专为定性研究所设计的电脑软件

非介入型研究
一、非介入型研究概述
(一)非介入型研究方法的定义
(二)非介入型研究的类型
二、内容分析法
(一)内容分析法简介
(二)内容分析法的类型和特点
(三)内容分析法的步骤
三、二手资料法
(一)二手资料法概述
(二)二手资料的渠道
(三)二手资料收集方法
(四)二手资料体系的建立
四、历史比较方法
(一)历史比较方法的内涵及其兴起
(二)运用历史比较方法的几个问题
(三)历史比较法在经济与管理学中的应用
 

ling0617  金钱 +20  经验 +10  奖励积极回答 2009-4-21 18:54:39

楼上的兄弟太好啦！！！！非常感谢！！！

1、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。
  2、定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。
  3、历史研究法：对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用的方法。
  4、案例研究法：通过对现实中发生的典型管理事例进行整理并展开系统分析，从中把握不同情况下处理问题的不同手段，以达到掌握管理原则，提高管理技能的方法。
  5、理论联系实际方法：把现成的管理理论与方法运用到实践中去，通过实践来检验这些理论与方法的正确性与可行性，并在实践中不断概括总结新的理论与方法。