（满意度）做了近10年的满意度研究，可以回答大家这个方面的任何问题 - 第25页

2013-8-1 22:01:19

我要封笔了 ... 不再解答大家的问题了 ... 因为这个网站太糟糕 ...
我丢了密码，原本注册的邮箱也早已不用了，所以无法登录，而网站竟然回复我没办法 ...

我一直在谈满意度、谈客户体验，这样忽视用户、忽视用户体验的网站我不会再来 ...

今天注册了一个新名字“powangzhan”来和大家说明下，我不想大家认为我无故消失。有空时我会在找找看有没什么较好的地方重新开一个帖子，到时再告诉大家。—— CFI GROUP

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563194074

2013-9-12 23:46:27

支持一下，如果我再做满意度的话，一定要来向你讨教。。。

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leakey17

2013-9-17 16:46:46

您好，lz，关于在做员工满意度研究时，能不能从满意度数据里挖掘员工的期望值？

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candyflower

2013-9-26 13:28:09

我最喜欢用实例讲解的老师了

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ykhefnmqj

2013-9-28 12:51:05

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tcpq

2013-10-7 09:16:51

咋都是乱码？

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加墨找未来

2013-10-7 11:09:18

楼主好专业佩服佩服

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redbraven

2013-10-8 13:44:39

楼主辛苦了

楼主十分辛苦

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a610624671

2013-10-9 14:00:52

不错

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寒窗苦读在今朝

2013-10-13 13:05:02

楼主做的不错哦！很多人没有意识到的东西就是商机看了你的帖子会让很多人受益。但现在中国最大的问题就是花的钱和服务不成正比也就是花的大价钱享受的低服务，谁的企业把员工的素质对企业的认同感谁就赢在了起跑线上。最后一点就是谁能把员工的利益和公司绑在一起谁就会脱颖而出。以下几点自己总结的如果有不对之处求大神指导

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lausuai

2013-10-21 15:28:51

感谢楼主这么久还在指导大家。我在做一项调查，但是问题很多，满意度是用户调查都需要关注的。但是做出来效果一般，SPSS检验，Cronbach's Alpha值为0.7以上。
我的问卷给您发了邮件 Elainehan8437@yahoo.com.tw 请您查收下，提出宝贵建议。
今天买了cf教授的书客户满意的真相
感谢楼主!!!

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anhao2015

2013-10-25 12:52:04

看到这些文章才知道自己才疏学浅，加油

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lxpddws

2013-10-27 17:17:21

受益匪浅！我要好好努力。

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chyua

2013-11-13 00:56:06

群主好久没发表言论了哇~

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gyqznufe

2013-11-16 21:25:05

看来你对自己一点也不满意嘛，楼主！

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kg1jason

2013-11-16 23:08:31

深感自己還有太多需要努力~
樓主的耕耘真的辛苦了!! 加油

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钟山隐者

2013-11-20 12:39:56

楼主您好！本人刚读硕士，最近在写第一篇医疗保障满意度影响因素的论文，数据来源于问卷调查，可是我现在用因子分析的方法做，却发现，相关系数矩阵中的大部分相关系数值都小于0.3，而且有很多都是负值，单边检测值也都大于0.05。这样应该得出的结论是不适合做因子分析的，但是巴特利球形检验以及KMO检验的结论是适合做因子分析。提取的6个因子解释了原有变量总方差的59.7%，感觉很低。这样看来，是不是我所得到的数据不适合做因子分析啊？请教高人，在对变量比如说对医疗技术，医疗费用等等这些变量赋值时，不满意，基本满意，满意这三个测度指标，是怎么赋值的呢？我是把满意赋值为1，基本满意为2，满意为3，这样对不对？是不是要倒过来赋值？赋值有什么讲究呢？会影响实证结果吗？最后，我的数据如果不适合做因子分析，那么有什么其他的模型比较适合做满意度影响因素的分析呢？谢谢了！不甚感激！