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- 二十一个角度识别人才——心理测评技术认证培训-内训课程-淘课网.htm
请求大家帮助,谁有有关心理测评技术培训的讲义或者相关课件,谢谢大家支持!迫切需要,只见有些心理培训机构光有这样的大纲,很需要具体内容,谢谢大家帮助 第一章:人才测评技术概要
·为什么要用人才测评技术
·什么情况下使用人才测评技术
·怎么应用人才测评技术
·心理测评技术介绍
第二章:二十一个角度的体系介绍和应用
·能力角度:言语理解能力、判断推理能力、数量关系能力、资料分析能力、思维策略能力
·动机角度:权力动机、回避失败、争取成功、风险决策、亲和动机
·个性角度:内向/外向 直觉/感觉 情感/思考 知觉/判断 情绪稳定性
·职业兴趣角度:艺术兴趣、经营兴趣、技能兴趣、事务兴趣、社交兴趣、研究兴趣
第三章:二十一个角度的综合分析和实际应用
·如何从二十一个角度分析一个人的六种潜力、三种品质:沟通能力、问题解决能力、监控能力、学习能力、计划能力、执行能力以及责任心、主动性、创新意识
·如何从二十一个角度分析一个人和岗位的匹配程度(应用在招聘中)
·如何从二十一个角度分析一个人的激励和约束方式(应用在绩效管理和职业生涯规划中)