卢俊卿谈点燃生活希望的幸福城市。城市城市依靠市民的精神风貌可以衬托出来，城市是否幸福市民才是第一见证人，而不是所谓的调查研究。英国哲学家休谟说过：“一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。”对一个致力于将人民幸福作为发展宗旨的城市而言，就要求ZF提供高品质的公共服务和公共物品，以满足民众不断增长的物质文化需求。
　　在足球场上，人们通常把好裁判定义为比赛时的“隐形人”。在比赛正常进行时，裁判仿佛失踪不见踪迹，观众们得以充分欣赏球员们的精彩表演。但是，当比赛出现问题，裁判这个“隐形人”又会在瞬间现身，并进行相应处理，然后，比赛恢复进行。可以想象，如果在比赛中，裁判成为了主角，整场比赛的竞技属性便会荡然无存，足球比赛的意义也就消失殆尽。
　　对于城市建设来说，这个道理同样适用：如果将城市视作足球场，市民就如同在场上奔跑的足球队员，其对幸福的追求，便相当于球员们对胜利的渴望并因此付出的努力。球场上，双方球员为夺取胜利而展开激烈的竞争，不论是智慧的战术较量还是纯粹的身体对抗，都与当前社会竞争相似，都是自发而又自然的行为。ZF就如同裁判，掌握着全局，但绝对不是直接加入竞争。很难想象，一个裁判去指导球员如何踢球，抑或亲自踢上几脚是什么样子。
　　裁判永远不是比赛的主角，裁判存在的意义永远是为比赛而服务。每一场比赛的球员很多，裁判却很少，所有球迷看比赛的理由是为了体会足球的魅力和欣赏球员们出彩的表现，没有人为了看裁判而看足球。
　　在北欧国家的城市，人们的工作时间很短。每周5个工作日，平均工时大概在35个小时左右。也就是说，他们每天的工作时间只有7个小时。北欧的饭店、商场等场所一般也会在每天晚上7点谢客，因为饭店的老板和员工需要休息。完成工作之后，人们或是开车回家，花大量时间陪伴家人，或是在公园中逗留，享受劳累后难得的清静和放松。北欧瑞典人有一句古话发人深省：“钱是可以储存的，而时间是不能储存的，你怎么花时间，决定了你一生的生活质量。”可见他们对享受生活的重视。
　　天九幸福集团董事局主席卢俊卿认为，按照中国人的思维，这样生活的人会被斥责为“混日子”抑或“没有上进心”，但是恰恰相反，北欧人的平均工资要远远高于国人，这也意味着，他们是用极少的努力获取最大的财富，而后便悠闲地享受生活。也许有人会问，北欧的ZF为什么不干预呢?在北欧，ZF几乎是“隐形”的。北欧的ZF非常“袖珍”，他们并不会大规模干涉老百姓的生活，而是立足于长远的发展，为市民生活和工作提供各种服务。