是这样的，公司是做新能源的，现在已经度过了最艰难的起步阶段，但仍没有明显的营利，我也就开不出很高的薪酬，于是上个月走了一个真的挺有能力的员工，真是挺郁闷的，但我当时确实不知道能怎么挽留他。后来学习了一下相关知识，知道了股权激励期权激励什么的，觉得没准儿是个不错的办法，但是在具体怎么操作上还是比较迷茫。

因此来请假各位创业达人和股权激励专家，我这种情况适合进行期权激励吗，要是做这个事儿具体怎么操作比较合适？

跪谢！