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【4月21日-23日活动】讨论：团队和人才孰轻孰重？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

2016-4-21 17:07:25

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2016-4-21 17:21:07

参与下。

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2016-4-21 17:29:32

接着刚刚我的一些个人想法，“矛”与“盾”是两者的关系。个人认为两者还可以用另一个故事来形容：“把冰箱卖给爱斯基摩人”。到底先培养团队还是个人，我只能说最终的状态肯定是共同培养，首先培养个人，使其在团队中寻找到最适合的位置，发挥最大的能力；根据公司不同阶段调整团队实力，然后当团队成型后，再根据具体需要，在团队中挑选合适的人，进一步培养成更加优秀的人才。
这一点，可以参考阿里巴巴内部有个规定，所有新来的员工，2年之内不能提出个人意见，不能参与公司决策。看似不合理的要求，但仔细想想，还是非常具有深意的

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2016-4-21 17:42:31

团队很重要，但是进不了好的团队，也只能个人了

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2016-4-21 18:20:01

[em29][em29][em29][em29]

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2016-4-21 18:34:18

团队也是人组成的啊。。。

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2016-4-21 18:43:19

团队和人才都重要

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2016-4-21 19:14:04

有人才的团队和有团队的人员都很重要。

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2016-4-21 19:38:34

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2016-4-21 19:39:52

先个人，再团队！

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2016-4-21 19:56:23

没有个人，哪有团队

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2016-4-21 19:57:02

祖上教训：团结力量大

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2016-4-21 20:54:06

yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...

优秀的领导人才可以代领不太差的团队做的更好，而猪一样的领导会让一个本可以做的更好的队伍变差……

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2016-4-21 21:31:59

团队重要没有万能的人才

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2016-4-21 21:32:47

但是领导一定不能平庸否则团队再好也是浪费

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2016-4-21 21:40:10

团队协作很重要

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2016-4-21 21:41:33

团队同样需要好的协作沟通机制

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2016-4-21 21:58:56

不错，支持一下

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2016-4-21 22:03:39

团队更重要，团队中也需要英雄（人才），但团队的力量是个人无法比拟的，尤其是有效组织的团队，看一下常胜不衰常青的企业，靠的是稳定的团队力量，而不是某个所谓的人才！

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2016-4-21 22:35:59

二者缺一不可

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2016-4-21 22:52:19

see

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2016-4-21 22:54:31

每个优秀的团队都有核心的灵魂人物！

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2016-4-21 22:55:20

初创期团队更为重要

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2016-4-21 23:01:30

团队的核心领导层很重要，良好氛围、集思广益对决策合理化有益。

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2016-4-21 23:10:01

谢谢楼主

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2016-4-21 23:23:01

支持一下

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2016-4-21 23:51:12

团队和人才没有必然的孰轻孰重，只有在不同阶段下，影响大小的问题。另外单纯的扯开来说，也说不通，难道团队中就不能有人才，人才不能吸纳到团队中来嘛

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2016-4-21 23:55:57

yyj_1976 发表于 2016-4-20 17:35
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “团队和人才孰轻孰重”的讨论活动：4月21日至23日，在本活动帖下面 ...

顶一下

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2016-4-21 23:58:45

缺一不可，等同重要，如空氣和水。

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2016-4-22 00:00:18

个人觉得需要有团队，才有很更好的个人，没有完美的个人，只有完美的团队;发展中的企业或稳定的企业，更加需要一个强大和谐的团队，而不是仅仅个别的人才，一个人能力再强，实力再大，也不上一个团队

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