上汽！就是气人！花了那么多钱，也没造出个发动机来！

看了置顶的帖子，为什么普通人一眼就能看明白的事情，到了国家层面就这么难呢？不好好搞教育，整天净整那些没用的！口号越响，行动越少！

中国的事情都有特殊性，关键你要知道是谁在做，如果换成是你，难道你就有更好的办法。在中国抱怨没有用，做点实实在在的事情才是真的。屁股决定脑袋，中国的很多事情换成是谁结果都是一样的。

没看出创新靠挖人有什么不妥，美国靠什么强大，不是靠吸纳全世界的优秀人才？当然前提是人家没有保留的为你这个国家做贡献

从企业的角度讲，直接挖人是最省成本最理性的方法，但长远来看，怎么样让挖来的人长久地为公司的发展起作用、建立培训传承体系才是最重要的。创新和基础研究，ZF做不了、高校做不了的话，企业做有何不可呢？企业挖人这种事有什么值得惊奇呢？再正常不过了。
只是这样做，从企业的角度讲无可厚非，但中国企业、中国的国家形象可能会受到影响，受媒体指摘也是意料之中。在世界眼中，中国人穷的时候搞山寨、搞抄袭，富起来的时候开始挖人、买技术。什么时候会有自己原创的东西，可是难道什么东西都要中国人从头再来一遍吗？

团队买回来没有啥不妥啊，关键是后续的磨合，应该配合相应的激励机制继续开发出更好的产品。