中国大学处于一个宏观环境氛围之中，各种机制，包括对教授的评价机制，薪水机制等，限制了大学人力资源的开发，人力资本的积累，也影响了中国学术的发展。

    只有当一个人衣食不愁，而且社会各种分配体制运行良好的时候，人才能静下心来好好研究某一样东西，深入剖析、探索。“干好干坏一个样，干的好不如做的巧”等，扭曲了生产性和分配性的人力资源配置和人力资本积聚，生产性努力下降，分配性努力增加。由此看来，中国的学术之路还有很长的路要走。