诺斯在制度、制度变迁与经济绩效中提出，鼓舞士气在一定程度上替代监督方面的更多投入，意思是说，一味地实施激励并不是一件好事，过分的激励就会导致搭便车等激励不相容的问题，著名学者吴敬琏老师也指出，对于创新型技术应该由市场决定激励额，而不是人为的给予更多的补贴，那么就会造成一种资源的浪费，如电动汽车，竟然形成了厂商与销售商联合起来欺骗国家，骗去补贴，造成了极大的资源浪费及外部性。也就是激励度边际效率递减～