默哀，当年也遇到过，所以后来对学生们都很好。

好老师！

导师老板化，某种程度上是学校社会化的一种现象，这件事情不能将原因归结为此，最根本原因是这个导师缺乏人品，缺乏道德底线，丧失师德

相互尊重，和谐相处，共同提高。

希望我能选到一个好的导师

853.92万，他一辈子也不见得能挣这么多钱啊

这个事情，不仅是赔偿的问题，还存在确认现场的是不是李同学的遗体~~~~~~

还是有一些事实要先澄清，然后再定性

厌恶资本家一样的高校导师！

虽然不是全部的，但这个现象确实大量存在。

所以，为了学子们保持对知识的热爱，对学术的渴望，我们需要一个较为系统较为完善的约束激励保障机制

多谢楼主   
老师职业除了教书和科研, 引导和关心学生的发展是个很大的责任

需要重新好好重温《师说》

卅年风化比五千年积累的功力要大多了。

“闷声发大财”，毁的不仅是三观，更是社会公知和道德理念。传统方面，我们对自己祖宗的继承还不如韩国人，悲哀~~~~~~

还是看个体, 也有许多一直坚守为师之道的好老师说: 这是一份社会责任.
深深佩服这样的老师, 而每一份职业都有它的社会责任

确实是这样。

我所遇到的教师中，闷声发大财的就很少，基本以饱学儒雅之仕为主。

和社会上一样，祸害人的终归是个别。不能让这些少数败类毁掉社会的文明与进步。

所以，本人极赞成习主席打击贪腐，还社会以清正之风。

赞成!!
前面不是说 教育是项投资: 投资对象是人, 而学校就如同流水线(从小到大)生产出合格保证质量的产品 ---- 人才!

百年大计，教书育人！

我们最需要的是人才，发展的支柱，国家的脊梁

是啊,  学校的发展也需要想法办法和如何实施, 目标应是: 合格的人才(这个 合格 可能太大和不具体)

2016年5月30日，是值得中国知识界、中国科技界、中国文化界记住的一天，全国科技创新大会、两院（中国科学院、中国工程院）院士大会、中国科协第九次全国代表大会在北京人民大会堂召开。

多少年了，没这样振奋过了，饮酒了~~~~~~好愉快！

看到了希望，看到了未来。

L 型的经济走势是现实，但我们中国不是没有经历过艰难的日子，只要风气是正的，只要人心是端的，我们会和祖国一起，挑起科技的大梁。

“知识无用武之地”、“有钱能使鬼推磨”，曾经郁闷过，曾经感慨过，但这样的情况正在改变。

祖国，有希望！

是, 今晚刚好看央视新闻 正碰上

呵呵，两个学究在兴奋。

天亮了就是六一了，我准备带孩子们去森林公园过他们的节日，给他们幸福的节日记忆。想必您也有类似计划吧？呵呵，培养下一代和培养研究生一样重要，是吧？

今天聊得太高兴了！晚安，我的朋友，节日快乐！

我是工作去   祝楼主及孩子们节日快乐  难得!
出了校门 忘了54 61, 只有中间问起下班干啥随大流的214520什么的

别太累忘记了生活，孩子们需要好爸爸好妈妈，我们需要好孩子好未来。

能有机会和孩子们沉浸在他们的世界中一下，突然发现我们也是如此快乐与无忧，我们也始终怀着一份童心和童趣。和孩子玩玩航模，和孩子荡会秋千，我们也年轻了，我们也快乐了~~~~~~

好的，祝您工作顺利。别忘记了，给孩子挂个电话，告诉他/她，您很在意他/她，很爱很爱，祝小宝贝六一快乐！永远的小天使们~~~~~~

晚安。好朋友！

好的, 多谢提醒

{:0_253:}{:0_253:}

多谢{:0_253:}多谢{:0_253:}

教师变“老板”的现象存在已久，该问题的出现，正是高校过度追逐市场利益行为的现实映射。

真的对当前的风气很无奈。我也想做一个好老师，可是年底考核的时候只看发表了多少文章，文章划分369等，但是上课，只看你上了多少学时，管你上的好坏。等到评职称的时候，还是看文章文章、项目项目，教学？只要不是全校的倒数5%都ok！你说，我把精力应该放在哪更多？这还是我没有企业没有工厂，只是普通教师的情况下。
曾经，我能叫出我教的班上每个学生的名字，曾经，我陪班上怕拿不到学位的同学天天晚上上晚自习，可是，同样是博士毕业，当别人都上职称的时候，好像我是落后份子，给母校抹黑
慢慢的，我只能尽量在课堂上凭着良心做一个尽可能好的老师，但是，课后的时间，不得不操心自己的论文、项目和职称，否则，对于青椒和都被划入不是青年人的博士讲师而言，那就意味着基本可以被忽略，甚至是被欺侮的
当然，文中那个导师太没有师德了，说难听点，缺乏做人的基本底线，但不可否则，每个学校可能都有这样所谓导师的影子

真悲剧啊，惨痛到如此程度，制度急需改革啊

好像是无解的难题呀。

中国的教育真的有问题

上交大博士生炒掉博导 校方承认迫于学生压力
　　发表时间：02/24/2004　阅读次数：3830
上海交大被罢博导辩：炒我只因博士偷窃败露

　　2月17日，










《大学周刊》独家报道了上海交通大学计算机系66岁的博导王永成教授被自己带的9名博士研究生联名“罢免”的消息，博士研究生在接受记者采访时坦言，联名要求更换导师的原因是王教授长时间让他们为“法定代表为其夫人陈祖申”的上海纳讯高科技应用研究所有限公司(以下简称纳讯公司)做项目，而疏于对学生研究学业的指导。而2月18日，报道的当事人王永成教授委托纳讯公司主要负责人张凇芝先生致电记者辩解称，博士研究生要求换导师，主要是因为有研究生偷了纳讯公司的东西，事情败露。


　　9博士生称不换导师集体退学


　　上海交通大学副校长兼研究生院院长叶取源告诉记者，当时9名博士研究生联名要求更换导师，称王教授长时间让他们为“法定代表为其夫人陈祖申”的纳讯公司做项目，而疏于对学生研究学业的指导。当时学生的态度从温和到激动，先是写信反映，随后就一个个亲自向研究生院提出申请，最后居然找到校党委书记和校长反映情况，在交大“饮水思源”BBS上也出现了言辞激烈的言论，研究生院的领导根本无法控制局面。9名博士生公开的一致态度是：“如果学校不同意更换博士导师，我们就集体退学。”最后，学校从人才培养角度出发，尊重学生的意愿，同意将9名博士转到其他导师名下。”面对记者，校方负责人承认最终做出更换导师的决定，或多或少有点迫于博士研究生上访压力。


　　学校出面为9博士生改换门庭


　　据称，直到现在，这9名博士的原导师王永成教授，都没有签字同意9名学生改换到其他教授门下。而按规定，即便是研究生正常更换博导，需经过以往博导签字同意是必须履行的手续，更何况这次有9名博士生要强行转出。“王教授不肯为学生签字，别的导师也不敢轻易收下这些学生，毕竟都在一所学校共事，低头不见抬头见！”有教授说。


　　无奈之下，经请示学校领导同意后，研究生院果断采取了回避王永成教授的做法：由研究生院出面为9名博士生重新选博士导师。“不经当事教授同意，学校为了平息学生的上访，就改换9名博士生的门庭，这让王教授在院系里非常尴尬。”有教授这样评价。有了解其中深意的教授认为：“实际上，研究生院是想通过这种处理方式，给所有的博士、硕士导师提个醒！”


　　“教授办公司”热反映体制缺陷


　　上海交大软件学院院长对此事深表遗憾。他认为，所有的博士导师都应该借此深刻反省：“现在不少博导每年招生都是能招多少就招多少，学生成了博导课题组的劳动力。”


　　在反思高校大量扩招之下，导师成为稀缺资源，众多研究生被某些导师“为所欲为欺压”的同时，也有教授向记者诉苦，当前高校普遍研究经费不足，出现教授办公司学生当劳动力的现象也是在所难免。据记者了解，实际上教授办公司在几年前也得到过国家支持。


　　据悉，在美国等西方国家高校，博士导师只有教学和科研两项任务，因为经费充足，导师拥有科研课题的财权和人权，对研究生做研究的要求很严格。


　　浙江大学一名教授不无悲观地表示：“中国高校盛行的‘教授办公司’热，至少还要持续20年左右才会改变，这是中国高校体制所造成的最大缺陷！”　(东方)


　　博士研究生：我们是他的私有雇工


　　一个名牌高校的博导何以被自己的博士生集体“炒鱿鱼”？而且还得到了学校的支持呢！“王教授让我们长时间为他的公司做项目，而疏于对学生研究学业的指导。”接受记者采访的博士研究生坦言。导师将所带硕士、博士研究生当作私人财产和廉价劳动力，成为他们经商活动中的赢利工具，这是中国高校中早已成为公开的秘密和不争的事实。交大王永成博导被研究生怒炒的理由也概莫能外。


　　教授夫人将公司开进学校


　　博士生长期为教授做项目的究竟是一家怎样的公司？2月9日中午，记者通过有关人士指引，在交通大学“新建楼”软件学院3209室找到了这家隐蔽的公司，一楼标牌注明3209室是王永成的教学办公室。从3209室进去，记者看到有两间房是贯通的，摆放着很多电脑和办公用具，虽然还未到开学时间，但仍有许多年轻的研究生进出。


　　“这是一个名副其实的低成本运作公司，它的办公地点、电话都使用交大教学资源。”王永成的学生孙纲(化名)拿出一张公司的名片指给记者看：“名片上公司的名称是上海交大纳讯高科技应用有限公司，但实际的名称是：上海纳讯高科技应用研究所有限公司，不过是打着交大的牌子。”记者登入“纳讯”公司的网站看到，公司的地址确为“上海市华山路1954号计算机系3029室”，正是王永成的教学办公室。


　　记者随即拨通了王永成的手机，王否认了自己开办公司的事实。那么，究竟是谁能有如此能耐，敢把公司开到大学教授的办公室里来呢？一位在公司供职多日的博士向记者透露，纳讯公司在工商部门注册登记的法人是陈祖申，而陈祖申就是王永成教授的夫人。经记者查实，陈祖申原为上海某钢铁公司财务人员，2000年正式进入其丈夫王永成的教学办公室开办公司，至今已4年。


　　几经努力，记者终于找到了陈祖申，她对记者说：“把公司开在这里是经过学校同意的，学校也入了股。”陈祖申所言不虚，据公司负责技术的张凇芝先生介绍，学校在公司占有5%的股份，实则并没有投1分钱，而公司和学校的约定：如果公司赚了钱，学校就按比例提成。


　　记者从可靠渠道获取的信息表明，纳讯公司的获利完全依赖于王永成的经营打理，它的业务几乎都直接来源于王永成教授向国家申请的各种“科研项目”，也就是说，这个公司利润的直接来源就是赚取科研项目资金。


　　计算机系一位德高望重的博导对此非常不屑：“如果没有交大背景，王教授就不可能申请到科研项目资金；如果没有科研项目，这个公司也就没有存在的必要。”


　　大多学生为顺利毕业忍气吞声


　　事实上，这次举事的9名博士研究生，只能算是公司所有“雇员”的一小部分。在公司网站上，记者看到，纳讯公司宣称：“公司已有二十余名博士、硕士生参与了研究开发工作。公司依托上海交通大学计算机的人才优势，现有博士、硕士30余人。”这种说法也成了一个最好的佐证。记者调查得知，纳讯公司除了请几个杂工之外，其他“雇员”都来自王永成所带的研究生。


　　有研究生这样描述和公司的关系：“我们很多时候的工作就是到公司上班，对外我们是公司雇员，对内我们是王教授的学生。”据学生反映，为公司找业务是王永成教授的一项重要工作，争取到业务后就交给研究生做，然后每月给学生500元至800元不等的辛苦费，还美其名曰为“助学金补贴”。


　　“平时基本上没有学术讨论和交流，导师把我们当成了为公司赚钱的工具。这已成为计算机系公开的秘密。”即便有学生不满，但为了能顺利拿到学位毕业，大多数学生还是选择了忍气吞声。“很多学习时间都浪费在教授夫人的公司里了，论文等的毕业准备是一塌糊涂。”一位博士生回想起来仍然非常气愤，“在我们眼里这位博导就等同于一个商人，而我们就是他的私有雇工！”