<p>转出来让更多人看到吧 我觉得还是有帮助的。</p><p>我来回复一下我对IOA和SOA精算体系的浅见吧，作为一个本科4年IOA学习之后2年转入SOA的人来说估计还是有一点点发言权的。不可否认我是由于IOA考试我实在抗不住才转SOA的，如果一下评论不够中立请见谅</p><p>IOA：</p><p>学校精算教育的体制是IOA，所以我们从一开始接触到精算就是以CT系列的课程作为基础的。学习时发现他们的教材写得真好，完全不像我们的教材，让人越看越不想看。对于CT系列而言，就像IOAstudent说的，愿意花时间，有毅力，一定能过，并且你绝对可以打下一个坚实的基础（我们就有时开玩笑说基础考IOA的然后再转SOA。joke）但是很遗憾我有一门硬是过不去，以至于放弃了IOA而转战SOA，至今虽无后悔但还是有些遗憾。现在多了个CT9，大概内容就是个培训课程之类的，只要中国有举行，有钱，再努点力应该是没有问题的，（IOAstudent可以详细说CT9CA2之类的考试，这人是专家）。CT都搞定了还能够拿精算技能证书（IOA就是好，证书多多，哈哈）</p><p>进入到了CA系列，就难了，CA2是个课程，在中国举办的不多，我没有太深入了解就不详说了。CA3是communications,这门课我认为很有用，现在有时还看看题目思考一下，这门还有中文版的，据说是拿到香港翻译成英文。不过CA3页已经变为课程类的了，现在两者并行，再过几年可能就没有考试形式了。</p><p>CA1真是一个恐怖的课程，当年复印书的时候，两本厚厚的60章内容的书，再加上相当于以前一本书厚的练习册，我就被吓着了，IOA从这门之后，几乎所有的考试题都是什么explain, decribe, discuss之类的问答题，看答案都是长篇大论的文字，这门还要考6个小时~~~就如LZ所说，英语一定要学好啊！考IOA尤为重要。CA1我没有机会尝试，我十分崇拜那位过了的人啊！！由于IOA考试从头到尾都是writing,所以英语写作能力肯定不能差，当年我们老板招聘时还希望招个IOA的，这样子写英文报告什么的容易些。</p><p>ST，SA开始分方向后的考试也很难（感觉，大概我水平低），但有人过就证明没有攻不下的城！就看愿不愿意放弃了。</p><p>总而言之，IOA体系作为精算体系的元老，是十分称职的，（看FAP的glossary，里面很多词的解释都是从IOA来的），但是通过是十分的难，绝对比SOA要难，所以在我的潜意识当中认为一个FIA绝对是一个大大大大大的牛人。如果让我重新来一次大学，一定好好学习！（惭愧！！！）</p><p>SOA：</p><p>SOA的基础学科比较简单，再怎么样也只是选择题，对于中国学生来说只要复习充分就可以过了。但是我认为如果仅仅为了应付考试，是实在不能掌握太多的知识的，这点不像IOA，IOA的精算教育从始至终都在培养人的精算思维，从基础概念出发，就现在而言，如果我遇到了一些知识上的问题，我首先想到的用到的都是IOA的教材和笔记。就如CT8的B-S model而言，从布朗运动讲起，接着ito 引理，偏微分方程的推导证明，最后鞅的五步法。学的时候觉得很枯燥，但了解的是整个基本原理。所以如果是参加SOA的基础考试，如果能够本着学习的态度多看点多学点那会对未来有很大的帮助的。</p><p>通向ASA的毕经之路FAP是我们（我和同事）认为SOA做的非常好的一部分。将理论（actuarial control cycle) 和实际工作相结合，大量的阅读（7本书以及n多pdf阅读资料）可以让我们在精算的领域里得到充分的提高。通过课后作业和IA-FA考试让我们在工作中都有所得着。 举个例子：我们在工作时写report，做model现在格式有时都会参考FAP的例子，的确是个非常有效的方法。（IOA的同事说这下子老板不会只觉得IOA的人写东西写得好了）。当然还是需要本着学习的心来学习FAP。</p><p>一下由于本人还未涉入，则只做简单评述</p><p>FSA中的3个module目的在于让我们掌握与精算有关的知识-financial economics, tax-regulation, communications,（IL方向），SOA现在考试改革简单了也归功于这些内容从考试变为module，对于中国学生而言更加容易了。</p><p>DP CSP 这两门考试才真正是SOA考试中的门槛，2门6个小时的考试足以让很多人停滞不前，但想想，已经比IOA少了那么多写得考试，这个以后要拼了！</p><p>总的来说，个人认为IOA重理论，SOA偏实务，孰强孰弱人人自有个人判断，但我们要认清楚什么是职业教育，而不能为了考试而考试，这个就偏离了原先考试的目的，这样才能成长更多。</p><p>就说这么多吧，如果有不妥请指正。</p><br>clzu
&nbsp;金钱&nbsp;+50
&nbsp;魅力&nbsp;+10
&nbsp;经验&nbsp;+50
&nbsp;奖励&nbsp;2009-5-30 12:07:08