【阳民早餐正能量~科研人员的春天来了（详细内容5条）……】昨天下午财政厅、科技厅、教育厅联合到高校调研座谈科研经费管理问题，省里要出台相关政策鼓励科研人员，阳民提出了四个问题五个建议供他们参考，第一，科研管理的目的需再一次明确，阳民认为：科研课题的目的是鼓励科研创新，而鼓励的基础是尊重，尊重的基础是信任，信任的最佳方式就是充分给予科研人员的自主权，省里即将出台相关政策将权力下放到学校；第二，科研经费剩余结转，省里出台政策将经费结转一次，保留一年；但阳民建议应该延长3年-5年（国家基金是结转保留2年，但学校收走统一支配），因为研究周期有延续性和前瞻性，一般需要沉淀3-5年；第三，报销账目单据内项问题，省里出台政策除了国际会议费、课题研究调研费、专家咨询费之外，其余所有经费可以内部打通使用，比如版面费用不完可以作为复印打印费，但阳民提出的问题是，像阳民每年的阳民暑假工作室的大量的租金费用、餐饮费用等仍然没有办法报销，而且调研的过路过桥费与加油费都不能报销，应该解决这些实际问题，但省里出台政策对这方面好像仍然有难度；第四，成果转化与股权鼓励要出台具体的更有利的政策，特别是要利用郑洛新自主创新示范区的优势政策帮助科研人员转化科研成果，不过人文社会科学的科研成果如何转化为企业股权确实值得深入研究；第五，最后一条，也是大家最关心的一条是，现在只有研究生才能有劳务费，而主持人以及任何课题组成员都没有一分钱的劳务费问题马上要出台政策，省里可能给理工科出台20%的课题组劳务费，而文科出台40%的劳务费（这是科研人员的春天来临的显著性标志）……