【书名】人力资本通论
【作者】李建民著
【出版社】上海三联书店
【出版日期】1999.08
【ISBN号】7-5426-1233-6
【页数】 269
【原书定价】13.50
【中图法分类号】F241
【附件】


【封面】


【内容简介】
       本书内容包括：人力资本理论的思想渊源；人力资本理论的形成与发展；人力资本；人力资本的供给与需求；人力资本投资与人力资本形成等。

【目录】
1 人力资本理论的思想渊源        1
        1.1 关于人的经济价值的思想        2
        1.2 关于人力资本概念及涵义        5
        1.3 关于人力资本投资的思想        10
        1.4 关于人力资本投资收益的思想        12
        1.5 关于人力资本与收入差别关系的思想        14
        1.6 关于人力资本与生命周期关系的思想        16
2 人力资本理论的形成与发展        20
        2.1 人力资本理论产生的历史背景        20
        2.2 人力资本理论的产生        27
        2.3 人力资本理论的发展与演变        31
        2.4 人力资本理论的意义与贡献        35
        2.5 人力资本理论的现实意义        37
        2.6 人力资本理论受到的批评与挑战        38
3 人力资本        41
        3.1 人力资本的概念及其涵义        41
        3.2 人力资本的性质        43
        3.3 人力资本的特点        45
        3.4 人力资本的类型        47
        3.5 人力资本存量及其价值的衡量        49
        3.6 人力资本产权        51
        3.7 人力资本与人力资源        56
4 人力资本的供给与需求        58
        4.1 人力资本供给分析        58
        4.2 人力资本需求分析        65
        4.3 人力资本供给与需求的均衡分析        72
        5.1 人力资本投资        76
5 人力资本投资与人力资本形成        76
        5.2 人力资本投资的需求与供给        87
        5.3 人力资本的形成        89
6 人力资本投资成本与收益分析        95
        6.1 教育模型        95
        6.2 在职培训模型        100
        6.3 生命周期模型        108
7 人力资本与经济增长        121
        7.1 关于人力资本与经济增长关系的研究        121
        7.2 人力资本的生产功能        123
        7.3 人力资本与经济增长关系的因素分析        127
        7.4 人力资本与内生性经济增长：卢卡斯“两资本模型”        132
        8.1 发展中国家及其特征        146
8 发展中国家的人力资本与经济发展        146
        8.2 人力资本与经济发展的关系        152
        8.3 发展中国家人力资本的现状与特点        163
        8.4 中国社会经济发展中的人力资本和人力资本投资        169
        8.5 附录：贝—墨—塔模型        182
9 人力资本与个人收入分配        205
        9.1 个人收入与个人收入分配差别        205
        9.2 人力资本与个人收入分配关系：理论模型        211
        9.3 人力资本投资与个人收入生命周期变化        235
        9.4 人力资本投资与个人收入分配关系变化的长期趋势        239
结束语        242
人名翻译索引        245
参考文献        251