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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2016-07-19
我本科是金融专业,毕业之后从事对口岗位一直感觉不是很适合自己,于是就跳槽到一个公司的人事岗位。现今差不多从事了半年人事工作,只学会了交公积金社保(也就是跑跑腿去办招工和交公积金,U盾操作都是主管做我都没做过)办理入职离职转正异动,制作员工花名册和编制HR报告(EXCEL都是编好的我只需要改动数字就好了其实啥也不会),还有匹配职位做做基本工资什么的。。。招聘也就只参加过校园招聘招招在校大学生做兼职。至于如何建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度什么的完全一窍不通吖!请问想进一步提升自己我该如何做呢?是不是需要去考个证书之类的?我知道论坛里大神多,求大家指点迷津不胜感激!!

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2016-7-20 14:46:31
刚开始做的都是比较简单的手续性工作,但是你可以从手续性工作中进行学习,比如说花名册,你录完花名册后对你们公司的人员水平有了基本的了解么,分析数据做的出来么?再比如说五险一金的流程办理,那你现在能清晰的说出五险一金的各种比例,并且可以整理出工作流程,规划你跑这些业务的时间安排。。。。。很多工作不是说扔在那儿你就去做的,有些是需要自己去用心做的,我也不是人力资源专业,进了一个中小型公司从助理开始做,现在做专员,这家估计升主管的可能性没有,所以我也在努力学习,争取从这些事务性工作中学到更多,完善自己,为跳槽做准备,加油吧,共勉,不建议刚工作半年就跳槽。。。。。
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2016-7-25 10:47:03
受教了,谢谢前辈们的分享。
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