NAME：IBM 2008人力资本管理转型报告
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01 执行摘要
02 关于本次调研
03 人力资本战略的转型
04 高适应性 － 转型的深层次目标
09 领导力与变革文化 － 发展的双引擎
12 人才生命周期管理 － 确保稳定转型
17 人力资本数据管理 － 人才团队绩效的助推器
21 总结
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