该大学人事处官方网站“最新通知”栏目显赫挂着“2015-2016年度高级岗位聘用结果公示”（网页链接

http://rsc.cug.edu.cn/upfile/upload/2015-2016%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E9%AB%98%E7%BA%A7%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%98%E7%94%A8%E7%BB%93%E6%9E%9C%E5%85%AC%E7%A4%BA%EF%BC%88%E6%AD%A3%E5%BC%8F%EF%BC%89.doc

）

打开该则消息，看到该校外国语学院正常高聘副教授名单：赵彦乔（获博士学位后起任），破格高聘教学型副教授名单：严瑾。

查阅中国知网和国外知名网站，以赵彦乔为发文作者的所有文章如下（发文单位居然不是该大学外国语学院，没有一篇是CSSCI或中文核心）。以严谨为发文作者的文章如下（一篇为第1作者，一篇为第2作者，没有一篇是CSSCI或中文核心）。

该校人事处网站有一则该校“外国语学院2016年专任教师招聘启事”（网页链接http://rsc.cug.edu.cn/NewsShow.aspx?ID=1376），启事细则如下：

根据《中国地质大学（武汉）专任教师选聘实施办法》的相关规定和精神，我校外国语学院2016年招聘专任英语教师2名，条件和要求如下：

1具有硕士研究生及以上学历、学位。本科、研究生学习阶段均为国（境）内外知名高校或知名科研院所的全日制毕业生。

2博士研究生不超过31周岁，优秀硕士研究生不超过27周岁。

3具有较高的学术水平和综合素质，曾公开发表高水平论文，并能达到学校规定的期刊分类标准。

4有海外留学经历或教学科研能力特别突出者优先考虑。

联系人：张基得邮箱 jdzhang@cug.edu.cn 咨询电话027-67883103

                                           人事处  外国语学院

对照此招聘启事，这两位教师如果以应聘的身份申请，估计连应聘资格都没有。

有人会说，没有核心论文，应该会有项目。如果连核心期刊论文都发表不了，是如何立项的？又是如何结项的？容易结项的是些什么项目大家都心知肚明。

问题来了：

1 赵彦乔作为博士生，在过去数年内没有任何一篇CSSCI或中文核心论文发表，将如何顺利毕业获得学位？又是如何获得正常高聘副教授资格的？为何该校人事处和外国语学院连此人是哪所大学博士生、就读的是何专业都不敢公布？其中有何猫腻？

2 严谨居然能以1-2篇省级刊物论文获得该校破格高聘教学型副教授，没有博士学位没有过硬论文破的是什么格？具体明细为何不敢公示？是不是为该教师量身定做？该校外国语学院院长及书记跟该女教师有无所谓的裙带关系？是否存在所谓的潜在规则？

3 作为211重点大学，冒出如此咄咄怪事该校主管教学的校长、副校长是否真的不知情还是装作不知情？如此高聘何以服众？是否存在收受贿赂等腐败行为？

有请该校的校长、处长、院长出来走两步以正视听，欢迎该校教师、博士生、硕士生及本科生围观观其言、察其行！