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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
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2016-09-14

活动内容

组织管理与领导力版块发起 “领导者个人形象之于企业的是否重要”的讨论活动:

9月15日至18日,在本活动帖下面跟帖回复的都会设置回帖奖励5论坛币,回帖奖励次数为200次,每人最多限1次。

回帖紧扣主题的,额外再奖励5- 10论坛币!对于精辟的见解,奖励10-30论坛币,精华的回帖最高奖励可达60论坛币。


主题

不论领导者是运营一个小型的本地公司还是领导大型的跨国企业,个人认为其个人名誉必然会影响企业的名誉,并与后者有着共通之处。


名誉会影响公司的文化乃至客户对你的认知。


史蒂夫·乔布斯作为苹果CEO的名誉就是绝佳的例子。由于他本人的名誉与公司的名誉之间的纽带实在太过强大,对乔布斯个人的好感让客户相信,在乔布斯的管理下,苹果在产品创新和品质方面都深深地融合了他本人的个性。他的名誉与苹果公司的名誉高度重合,正因为如此,当他去世时公司的股东价值和企业文化都遭到质疑。


您认为,领导者的个人形象对于企业是否重要?领导者的个人名誉与企业名誉结合起来存在哪些利弊?结合的度应该怎样掌握?


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全部回复
2016-9-14 15:58:14
【抛砖引玉】
    管理者的个人形象和荣誉,对于企业而言的重要性不言而喻。领导者对于一个企业而言,决定了公司的发展方向和策略,决定了公司的企业文化和氛围,决定了公司的大政方针以及框架,是企业的领路人,当然领导者的个人形象,对于企业而言有着及其重大的影响,当然,这种影响会对企业的后续发展起到关键的作用,有些能促进公司的发展和壮大,有些责任促成短期的虚假繁荣导致后续的衰败。虽然大型企业,尤其是跨国集团的公司也不能例外,这样的案例也不少见。
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2016-9-14 16:01:05
顺祝大家中秋节快乐!
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2016-9-14 16:14:09
祝大家中秋节快乐!
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2016-9-14 16:14:41
形象很重呀,人总是视觉动物
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2016-9-14 16:14:55
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