各位已经讲的很清楚了，我不多说，这是两个有联系但有很大区别的概念

当然有区别啦。
规模报酬是指以相同的比例改变生产投入要素的数量而得到的产出的变化比例。如果产出变化比例大于投入要素的变化比例，那叫规模报酬递增；如果小于，那叫规模报酬递减；如果等于，那叫规模报酬不变。
然而，现实生活中，厂商在改变生产规模的时候一般不会以相同比例改变生产要素的投入量，因此，才有规模经济的概念。规模经济就是指厂商因为扩大生产而带来经济效益提高。相反，如果带来的经济效益没有提高，那叫规模不经济。规模经济的概念不强调生产规模的扩大即各要素投入的增加是同比例的。
可以说规模报酬属于规模经济一个特例吧！

规模报酬是强调要素按同一比例变化，规模经济是强调要素并非同比例变化。

规模报酬(收益)递增是规模经济产生的前提

两者最大的区别是：
规模报酬讨论固定其他要素一个要素变化使的状况，讨论的是短期
规模经济是所有要素同时变化时的状况，讨论的是长期

规模经济是企业在扩大规模时，总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度，即长期平均总成本下降。反之，则称为规模不经济。
规模报酬也叫规模收益，厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益，表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。
规模报酬递增：产出量的增长比例大于投入量的增长比例。
规模报酬递增：产出量的增长比例小于投入量的增长比例。

内在经济：当企业规模扩大时由于自身内部因素所引起的平均总成本下降。反之，则称为内在不经济
外在经济：行业规模的扩大使得单个厂商平均总成本下降。反之，则称为外在不经济
规模经济，不一定是内在经济，也可能是外在经济，要是具体条件而定。

西方经济学教材太多，各个教材上的说法有的时候也不一致！！

其实个人觉得11楼的说法是最确切的。
经济学有长期和短期之分，而长期和短期的最大区别就在于要素的可变程度。规模报酬递增是指保持其他投入要素不变的情况下单独增加某种要素带来的收益（准确而言是产量）的增加；而规模经济则是指所有要素按同比例变化时带来的收益的收益的增加，这里的所有要素则是暗含着一切生产要素都可变，意味着是长期行为，同时微观理论上的规模是通过企业的生产要素变化体现的，所以规模经济可以这样理解，首先是生产要素同比例变化带来收益变化，其次而生产要素变化同时也是企业规模变化过程，因此规模变化就意味着收益的变化从而就可以直接说成是规模经济。

规模报酬递增是规模经济的特例

规模报酬递增与规模经济有区别吗?
http://www.cenet.org.cn/article.asp?articleid=11071

[原创] 规模经济和规模报酬递增的概念解释
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=633574

忽然发现，连题目都这么像，不知楼主是没看懂搜索到的内容呢？还是想测试一下网友的“基本功”？

then what's the relationship between scale economics (or returns to scale) and agglomeration? thanks.

6,8楼的回答是靠谱的。其他的不敢恭维。

顶楼上啊！

来学习………………

有些明白了，讨论

规模报酬递增与规模经济有区别吗?哪些方面
规模报酬......consider factor(input)
规模经济......following output(with product function)