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离职预测
楼主
xxzhix
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2016-09-20
有几个月的员工绩效、考勤等以及是否离职的数据,想预测某员工两个月内是否会离职,数据集不平衡,大约10:1,将几个月的数据合并之后,用R进行了决策树、随机森林、最近邻等模型的简单的尝试,但分类效果不好,有没有考虑时间这个因素的分类模型。
还有一个问题是对所有变量进行逻辑回归时,只有受教育程度这一个变量显著。用逻辑回归对每个变量单独回归时,也只有三个变量p值显著。这种回归结果怎么解释?线性不可分的数据是不是不能用逻辑回归啊?
跪求各位大牛解答,万分感谢!
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