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2009-07-01
如今的职场里,岗位竞争激烈,人事倾轧比比皆存,很多怀有理想的新人往往受不来这种氛围,于是也成了离职率较高的原因之一,新人受不了,就必然考虑:跳走。听了很多名言:小不忍则乱大谋,你懂不懂?忍一时风平浪静,退一步海阔天空,你懂不懂?生气是拿别人的失误来惩罚自己,你懂不懂?新人们表现出的忍耐不一:要么愤而辞职走人;要么暂时按兵,积极处理业务的同时,也在更积极地暗暗寻找下家。
雨看深山雪看烟,看时容易做时难!
忍耐!如今,还是不是一种美德?
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2009-7-1 15:49:24
这个,无奈~
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2009-7-1 15:56:05
四海之内皆然,务实为上
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2009-7-1 16:13:41
呵呵
幸好是职场
情场不忍呢,也学兔子跳?
看看那些幸福的老夫老妻,哪个不是忍过来了。总觉得忍无可忍,就总想“找寻”幸福。但幸福是自己双手创造出来的,不是现成放在某处的。
说回职场,如果你自己是老板呢?投进去了血本,我看也就忍了。
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2009-7-1 16:25:11
从秦始皇到唐太宗到清顺治也都是忍出来的
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2009-7-1 17:00:34
如果不用“道德”的思路来分析是否忍耐(我认为,也不应该用道德来分析,因为忍耐本身属于中性的行为,未必是美德,比如卧薪尝胆、舔痔洗鸟),而用经济学中的“人力资本和非人力资本的专用性和专有性”来分析,可能会有更多的答案。
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