zhenxi4875 发表于 2016-10-1 16:03 
不能说茆发不了最顶尖的文章就得走人，关键是茆的发表是否满足了合同规定的要求。上财可以把茆的文章对应 ...
其实tunure制的合同不管是在大陆、美国还是香港、新加坡，都没有很明确的要求几篇文章，一般来讲，几篇文章应该是最低标准，但又未必是，例如拿了一个本领域的一个大奖，少发点文章可能也会留下。
我举几个这两年我听说的美国和香港、新加坡的没有拿到tunure的例子。1. 今年华盛顿大学的一个老师文章数量达标，也被辞退，我听说是因为他的文章虽然都发到top journal上，但是业内大佬觉得这个问题无聊，没什么发展前途。2. 伯克利 的一个老师，也是文章数量达标，但是也被辞退，后来去了香港，据说是因为在本领域内的top 2期刊上发的不够多。3. 新加坡国立的 一个老师，文章也是又多又好，但是因为都是和业内大佬合作，被认为他自己独立科研能力不行，也有抱大腿的嫌疑，好像没被辞退，但是被延长了tunure的年限。
我问过上交安泰的一个老师，那里也没有明确规定。上面没拿到tunure的也没人闹，都是自己继续找其它学校。
所以说这个合同是很有操作性的，茆一篇公认的top都没有，明智的话完全没有必要闹，这些文章找个其他好一点的学校还是没问题的，现在这么一闹，那个学校敢要他，请神容易送神难啊。
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