面试准备和经验：

1、关于心态：

找工作是一项系统的工程，要做好打持久战的准备，在此过程中自信心可能会不断的收到打击，但大家一定要认清形式，暂时没有工作不是说明自己能力不行，而是一方面北京的竞争实在是太激烈，另一方面可能自己确实不太符合目前这些单位的用人要求，可能你“overqualified”呢，呵呵。到毕业时，相信大家都会有一份自己满意的工作的。记得有一家面试企业的老总跟我说过“起码要经过20多次的面试才能找到一份合适的工作”，当然他说的有点夸张，但是也说明了求职是要经过很长时间的“煎熬”的。挺过来了，也就好了，好事多磨嘛!

2、关于职业规划：

找工作不要太草率，要做好自己的职业规划，知道自己要干什么，想干什么，适合干什么，同时还要考虑家长的意见和自己gf或bf的意见，毕竟是人生的一件大事。做好职业定位以后，就要为之持之以恒的努力，要相信付出总会有汇报的。在工作过程中，可能有很多诱惑，比如说，可能有很好的企业给出了很高的薪水，但如果你自己觉得不喜欢这个行业，那么请你不要为之浪费精力(本人就曾毫不犹豫的据掉了一家年薪开出13w+提成的企业，当然，当时投简历以及笔试面试也浪费了很多的时间精力，现在想想不值得)，因为薪水是暂时的，五年十年以后不一定谁赚得多，而且工作不仅是为了钱，工作中的满足和事业上的成就感也是很重要的。

我们看到的是，知名企业门庭若市，相对于小企业来讲人气是旺多了，对于这样的情况，应聘者的竞争也甚是强烈，这也是名企为何更能找到满意的工作人员，那可真是百里挑一，经过层层选拔。

我们可以看看在简历方面也是精挑细选，除了基本的介绍以外，重要的还是英语的等级证书，四六级不在话下，简历筛选以后就是面试，这里一般好企业都分初试跟复试，初试由人力资源部人员组织，看你的综合素质能力及团队协作能力，过了以后就是部门经理直接复试，这个就是真正考验的时候。

英语口语面试，在这一关很多人就phased out，这不是英语不好，而是不敢开口说，一句简单的Brief introduction of yourself，就不知道如何开口。当然也有侃侃而谈者，吸引面试官的不仅仅是你的工作能力，更是你的勇气跟精神，所以要大胆的开口尽管说来，不用吞吞吐吐。