1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1547332
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
激发重点群体的收入增长应该从宏观和微观两个层面上下功夫。从宏观层面上看,要进一步提高国民收入分配中的劳动报酬份额,进一步提高居民收入所占比例。在过去近20年中我国国民收入中劳动报酬份额一直处于下降趋势,近几年虽略有回升,但仍大大低于本世纪初期水平。劳动报酬份额下降也导致了居民收入份额的下降,而背后主要原因是ZF收入上升过快,特别是非预算收入的过快增加。因此,为了不断增加劳动报酬份额,ZF收入份额要逐步减少,特别是非预算收入要大幅度削减,要让利与民。此外,ZF要放松对经济活动的控制和管制,让社会创造更多的就业岗位,让大众创业落在实处。扩大就业和创业机会无疑会增加对劳动力的需求,形成劳动力上求大于供的局面,由此来拉动工资的上升。同时, ZF要出台一些税收优惠政策激励重点人群的创造性和积极性,特别要较大幅度地减轻企业税费负担,提高个人所得税的起征点。
从微观层面来看,需要进一步完善劳动力市场。一方面要大力促进劳动力的自由流动和竞争,完全破除在就业机会,职业选择,职位晋升和工资决定方面的不公平规章制度,彻底消除各种身份歧视;另一方面要充分贯彻按劳分配,按贡献分配的原则,形成一个勤劳致富,创新者致富的机制和环境。改革经验表明,实现按劳分配,按贡献分配的原则必须要在收入分配上进行分权,放权。让企业和用人单位拥有充分的工资和收入的自主权,即使是ZF部门和事业单位,一定程度的用人单位的收入分配的自主权也是必不可少的。只有用人单位才能够充分掌握其员工的个人劳动生产率和劳动贡献方面的信息,才能知道如何实现工资收入与劳动贡献的合理匹配,也有动力建立高效而又合理的薪酬制度。这一点对于高校和科研机构来说尤为重要。因此,《实施意见》提出了“赋予科研机构更大的人财物支配权”,“鼓励科研事业单位对聘用高端科研人员实行协议薪酬”,以激发科研人员的工作积极性,以加快他们的收入增长。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
感觉收入差距过大、收入分配不合理等已经成为我国经济增长的瓶颈,低收入群体太过庞大导致内需不足,如果能够有效地扩大中等收入群体的规模,使更多的低收入群体买入中等收入群体,这样才能刺激消费,带动内需,从而改变我国经济长期以来过度依赖于国际市场和ZF投资的局面。
但我觉得上面说的建立就业员工的终身培训体系,并针对不同劳动力的自身禀赋和能力水平以及劳动力市场的需求变化制定出“一对一”的培训方案,这至少在目前来看有点不太现实
4.昨日你阅读的时间量(小时计算,如0.5小时)
0.5小时
5.你参与活动至今的总时间量(小时计算,如20小时)
12.5小时