知识可以分为显性知识和隐性知识两种基本类型:
前者是指那些用正式系统的语言或符号表示的编码化
知识, 这类知识能够很容易通过各种机制被结合、储
存和转移; 后者是指那些根植于人的身体或头脑而难
于编码和沟通的知识, 它只有通过在特定环境和场景
下的行为才能被表示、获得和转移。隐性知识可以分
为以下几种: 内化于人类身体中的技能(身体知识) ;
内化于人类头脑中的认知能力(头脑知识) ; 在组织
实践活动中形成的惯例(嵌入知识) ; 通过培育在组
织中形成的基本假定、信仰和标准(文化知识) 。不
同类型的知识与组织活动的不同方面相联系, 转移与
扩散的难易程度也有所不同。