深化国企改革之薪酬管理篇，附目录

一、国企改革背景下薪酬管理思考

（一）、国企改革政策在薪酬管理提出新要求

（二）、薪酬管理在企业管理中重要地位

（三）、国有企业薪酬管理的困局

（四）、国有企业中薪酬管理的突破点

二、工资总额管理研究之工效挂钩探讨

（一）、工资总额管理的沿革

（二）、工效挂钩的探析

（三）、工效挂钩实施中的问题

（四）、解决途径建议

三、国企薪酬改革突破点之“调结构”

（一）、前言

（二）、总体薪酬结构现状

（三）、国企薪酬结构现状

（四）、“顺势而为，扬长避短”的薪酬改革思路

四、财务视角下的国企薪酬管理

（一）、前言

（二）、财务角度的薪酬预算管理

（三）、财务角度的薪酬个税筹划

（四）、总结