管理研究方法论(M狮agemem ResearchMemodolo科)阐
述管理学科研究工作的基本原则、途径和程序，在总结前人经
验的基础上，提出有效的研究工作规范，包括问题阐述、文献
综述、假设提出、数据收集、统计分析、信度和效度判断以及研
究报告或论文的撰写等各个环节的规范。研究过程规范化、
结构化和清晰化，提高研究效率是管理研究方法论的目标。
纵观管理学研究的历史，在不同时期有不同的研究方法
占据主导地位，管理学家出于各自背景和偏好的不同倾向于
使用这种或那种研究方法。从早期的归纳法、演绎法到稍后
期的经验主义、实证主义和工具主义以及马克思的唯物辩证
法等，管理学历史上出现了大量的研究方法。20世纪80年代
后，管理学界再次兴起了一次把科学哲学应用于管理学及其
独立的管理学方法论的大讨论，极大地表现出了哲学思想与
方法论上的新特征，在方法论上突出表现在三个方面：数学模
型化、演化论思想方法的运用、博弈论和信息管理学方法论的
广泛应用。
目前的进展是把博弈论、企业理论、信息管理学、非线性
理论与演化管理学进行一次更大范围的组合，开创了进化博弈
论的方向趋势，这将大大提高现代管理学的真实性，加快学术
成果的解释和运用，而且还将进一步加强历史与逻辑、真实与
抽象、理性与非理性、完全理性与不完全理性、牛顿力学的管
理学框架与演化物理学的管理学框架、连续与渐进、利己主义
与利他主义的结合。在管理学中，企业在此基础上，打通科学
主义与人文主义的通道，更有利于克服由前范式危机走向更高
更大的视界溶合，建立一个更具适应性、针对性和解题力的管
理学框架和范式。

恳请精英们解答这个题目，谢谢！！！