来源：头条网

           作为一个创业者，
           第一大忌讳就是急于求成。
           最初的表现是在自己没有一定的累积下就夸言要挣多少多少钱，到最后可能就是天天嚷着要上市。这个并不算夸张，我的确亲身经历过也听说过很多团队在刚刚起步就开始惦记好几年以后上市的事情。一个创业团队，从成长到成立在到上市 ，中间不知道要过多少道门槛，也只有极少数的创业者能坚持到“IPO” 上市那一刻。从一些大数据的角度上看，中国型企业（中小企业）户数占总企业数量的 99%，品均一下生存期大概在2.6年左右。分析各种研究报告也显示，中小企业死亡率惊人（这里就不具体到百分比了，伤心）。所以，就别总设想在纳斯达克敲上市钟时用什么姿势穿什么西服了。渴望不可及。把眼前的事做到一个脚印一个坑，心无杂念幻想，你就已经成功一半了。
      
           第二个常见的坏心态是喜欢跟风。
           就像墙头草一样，什么热做什么，看到别人赚钱了，自己也想试试。一年下来恨不能换好几个方向，自媒体、可穿戴设备、深度学习、云端、3D打印，大数据、AI、甚至是暴利产品… 每天看着各种新鲜的概念出来心里痒痒的，恨不得自己的团队看着行业新闻，就能做出个原型来，再包装一下就去拉投资，量产，发行，上市。新鲜的东西是能吸引眼球，但竞争也激烈啊，而且隔行如隔山啊！再说新生事物能否通过市场的‘考验’还不一定呢，你说你跟什么风呢? 不少人换来换去最后发现，还不如把最先选定的方向挖深吃透。
      
           第三个常见的坏心态是不够开放。
           有什么技术积累也不愿意跟同行交流，学习，正所谓当局者迷旁观者清，要勇于展现自己的技术成果（当然是不成熟的情况下）千万别怕被竞争对手学去，‘闭门造车’早已成为过去时。殊不知，自己折腾那点东西早有人做的挺好了，直接拿来就用不知道能省多少事情。君子应善假于物。
       创业者的坏心态
      
           第四个坏心态是不愿意分享收益。
           公司运营良好的情况下，给与员工的工资与福利待遇应该适当的高一些。可以换位思考一下，你是一个员工，在一个公司小，待遇差，薪水低的公司里工作，你愿意吗！作为一个老板，良好的心态最重要，坏的心态可能导致做出错误的判断与选择，更糟糕的是，心态如果有问题，可能(我说的是可能)会让创业者以及员工甚至合作伙伴丧失耐心与信心。