昨日阅读3小时，累计阅读66小时。
读了Python的入门教程，感觉自己学东西很慢，慢慢提高效率

昨日阅读时间2小时 累计阅读时间2小时
第一次参加这个哦 感觉还不错

1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
Volatility Trading (期权波动率交易).
https://bbs.pinggu.org/thread-3389027-1-1.html

2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
(1) It's quite possible to predict realized volatility correctly yet still lose money on the hedged option position because of path dependence.
(2) If we do not carefully keekp records of our trades, it will be impossible  to decide if we have been lucky or if we have really discovered a source of edge.
(3) Without accurate and comnprehensive records it is easy to fall victim to  selective memory biases.

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
   花在计划、理解和报告其交易特征的时间与交易获利结果的取得具有高度的相关性。

4.昨日你阅读的时间量（小时计算，如0.5小时）
1小时

5.你参与活动至今的总时间量（小时计算，如20小时）
18小时

昨天阅读1小时，累计阅读时间12小时。

昨日阅读2小时，累计阅读29小时。

昨日阅读1小时
累计阅读26小时

昨日阅读两小时，累计14小时

昨日阅读2小时，累计阅读198小时

昨日阅读2小时，共阅读68小时

昨日阅读1小时，累积阅读43小时

昨天阅读时间1小时，累计阅读时间98小时。

昨日阅读2小时，总阅读10小时

昨日阅读5小时，累计220小时

昨天阅读1小时累计阅读18小时

昨日阅读2小时，累计阅读10小时。

1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
什么是1%誓言？以及99%企业家想问的同一个问题    http://app.fortunechina.com/blog/zhangmaiwen/archives/857
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
究竟什么样的誓言可以在一夜之间创造一家企业的文化？在揭晓这个神秘的“1%誓言”之前，我们先来回顾一个老问题：什么样的公司文化可以吸引人才？今年，有几位专业研究机构的朋友为我们解密了一些最伟大公司的共性——它们都“为员工提供了强大的雇主价值主张”。而这是他们的企业文化可以吸引并留住员工的关键。什么是雇主应该有的价值主张？个人认为今天的“价值”二字应该对应到“共享价值”——这是哈佛商学院教授迈克尔·波特和尼曼基金会总监马克·克雷默提出的思想，认为企业完全可以通过创造共享价值，在推动社会进步的过程中取得自身的发展。他们二人撰文指出：“共享价值不是社会责任，不是慈善，甚至不是可持续发展，而是一种达成经济成功的新方式。”而它将引领下一轮商业思维变革。三个1%——它们一个代表创始人或者股东的价值观，一个代表员工价值观，第三个1%则把前两者统一在一起，缺一不可。最后要记住，这是三个1%是永久性的投入！
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
如果凭着惯性狂奔，会忘了自己的初心和誓言。今年这样的案例比比皆是：百度因为重大的社会责任危机流失了人才，58同城则在员工层面遭遇了工作时间和压力的反弹情绪。包括它们在内的优秀的、或是曾经优秀过的中国公司或多或少可以重新审视自己的共享价值在哪里。
4.昨日你阅读的时间量0.5小时
5.你参与活动至今的总时间量107.5时

1. 《攻壳》与人类进化之惑 https://the-offline.com/article/innocence/

2. 摘录  

3. 自我思考

    * 灵魂的独一无二与肉体的可复制替换之间，呈现出一种割裂甚至对立的状态，这让素子产生困惑，即因为肉体缺乏独特性而无法确认自己灵魂的真实存在，同时也让她不得不进一步去质疑构建「人类」存在的一系列基础。

    * 如果说灵肉二者并无绝对意义上的相互依存关系，那么不仅人类长生不死的终极梦想将成为现实，人类灵魂的栖居方式也将迎来意义更为重大的变革。
    * 押井守透过科幻在思考的，其实是人类作为一个种族在数字时代之下面临的全新生存挑战：在我们创造的信息总量以几何级数进行累积的同时，人类的精神存在及其演化方式已远远超过原先肉体所能承载的负荷，在这种情境之下，我们又该如何延续自身的适应能力、在自己所编织的这个全新世界上存活下去呢？

    * 人的一生就像木偶一般，往往受到或隐或现的外力操纵，而当维系我们行为的那根线断裂之时，生命也就随之划上句号，这副血肉之躯也会像木偶一般失去行动力。对于木偶来说，赋予它生命的，是同时也控制着其行为的那根提线，对于人类来说又何尝不是如此？当我们骄傲地认定我们的存在是依托于自我的自由意志之时，是否考虑过外界对我们的影响？生命的真相，又是否是一场木偶剧呢？

    * 标准变化的背后隐藏着我们对于自我身份充满讽刺的不确定。在玩偶与我们差距较大时，我们选择在其面容中寻找自己的影子，或是将自身投射至这非人之物之上，以实现隐藏在内心深处那造人的宏愿；而当玩偶的面目与我们快要别无二致之时，却又感受到了一丝威胁，似乎自己身为人类的独特性将遭到挑战，甚至有朝一日为玩偶所取代。

    * 表面上看似活着的事物，会怀疑他是否真的活着；与之相对地，对没有生命的事物，会产生反而说不定活着的疑问。要问为什么人偶让人感到惴惴不安，那是因为人偶是人类的雏形，也即是人类本身。『人类是否被还原为了简单的装置和物质』这一恐惧，也就是人类对『自己可能本来就属于虚无』的恐惧。」 —— 金

    * 我们能够借助科技所做的事情越多，也就意味着在失去科技之后所能做的事情越少。

    * “你我犹如隔镜视物，所见无非虚幻迷朦。”

    * “她所面对的身份危机也在很大意义上影射着人类进化至第一次触碰「神之领域」时感受到的冲击：人之所以为人，并不在于其所能，而在于其所不能。定义「人类」这一种族概念的并非人类「无尽」的创造力，而是人所不能为之事。换言之，当我们逐步突破束缚肉体及精神的壁障，走入无限时，也就不可避免地要直面我们赖以定义自身存在的诸多要素的彻底消解。”
    * 虽然《攻壳》所处理的题材是人的「神化」，以及「神化」之后所面临的一系列生存与理念挑战，但押井守最终得出的结论，却非常值得正在这一道路上大步前行的我们去反思：成为「神」并不会化解我们身为「人」时所处的生存困境，科技也许可以加速人类社会的进程，但它不仅无法告知人类应该如何去处置自身的存在，还会催生出更为严重的身份认同危机。但与此同时，解决这一危机的钥匙，也同样掌握在人类自己手中，只不过在我们真正懂得放开「我执」的枷锁，跳出人类自大的桎梏、真正以更为平等的视角去体察万物之前，一切都将如海市蜃楼般难以触及。  

    * “我们只可在镜中瞥见自身，而对于自我的过度关注与迷恋，只会使我们渐渐失去对周遭世界的觉察和关怀；我们在责难于镜子扭曲了自己的面容之时，却忘记了真正入魔之人，恰恰是我们自己。”

4. 昨日阅读：1小时

5. 累计阅读：123小时

昨日阅读0.5小时，总阅读0.5小时。

昨日阅读时间3小时，累计阅读时间213小时

昨天阅读2小时，累计98小时

昨天阅读0.5小时，累计阅读时间168小时。

昨日阅读0.5小时，累计阅读17.5小时。

昨天阅读1小时，累计阅读19.5小时。

昨日阅读一小时，累计阅读41小时

他认为大公司也没找到音乐生意的窍门，就开始做音乐界的众筹  
http://www.qdaily.com/articles/30304.html

昨日閱讀5小時，累積閱讀123小時。

第148天，昨日阅读1.5小时，共计159.5小时！匍匐！

昨日阅读0.5小时累计阅读14小时，阅读16天，单词3天

昨日阅读1小时，累计阅读32小时

昨日阅读1小时，总共阅读55小时。