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图1：中国博士毕业典礼


大家相信呢？中国已经是为美国无偿培养博士的基地了。
在中国，培养一个博士研究生需要多少时间、精力与金钱呢？这个投资要从上幼儿园算起，大概需要二十年的漫长岁月，所花的金钱与精力无法计算。博士毕业了，应该为祖国效力了，但大量的博士却轻而易举地被美国人挖走了。确切地讲，不能算是人家挖，而是中国博士们主动找人家的。一个愿打，一个愿挨，两厢情愿。


图2：授予博士学位
当我在美国读博士与做博士后研究时，才知道从中国毕业的博士们在美国做博士后研究的人员之多。在我读书的堪萨斯大学，中国的留学生大约有250人，但来自中国的博士后也有250之多。当我在纽约做博士后时，我的室友是来自重庆一所解放军医院的医师，于第三军医大学获得博士学位，在纽约犹太人办的西奈山医学院做博士后研究。2006年春节之际，他请我参加该校中国学生与学者举办的春节联欢晚会，与会者有近二百名直接来自国内的博士后（图6）。西奈山医学院在纽约是一所规模较小的大学，就有如此多的中国博士。
那么，纽约其他重点大学的情况又如何呢？当我来到现在服务的北卡罗莱那大学工作时，这所大学的中国留学生也在250名左右，而直接来自国内的博士后也有250名左右。上述博士后大部分在美国的医学、生物，或与两者有关的化学等学科研究室工作，因为美国人在生命科学上的投资极大，为中国的博士们提供了一个极大的市场。据美国驻中国大使馆统计，每年从中国进入美国读书的留学生大约是15000人，从这个比例上看，每年去美国做博士后研究的博士可能也在这个数字。


图3：潜在的国家栋梁聚集一堂
为什么美国人喜欢要中国的博士呢？因为那是廉价劳动力。在美国做博士后研究的中国博士们，一般的年薪是三万美元左右。有很多在医学实验室工作的中国博士是用白鼠做实验，因为要杀生，这种工作美国人一般不愿意做。对这些实验室来说，雇用一名美国学者专门做这种实验要付十万美元年薪。于是，他们就以低工资来雇短期工作人员，中国的博士们便是一个重要人才资源。对中国的博士而言，他们也乐意做这项工作，因为总比在国内单位挣得多多了。这让我想起我在另一篇博客文章中提到的十九世纪中国劳工在美国修筑铁路，那也是美国人不愿意做的工作，而那时的中国苦力们也是廉价劳动力。


图4：身穿博士服的多年学友合影留念
名为博士后，真是博士后吗？我们知道，博士后不是一个工作，只是在自己博士研究的基础上做进一步研究，以在博士后期间出博士研究的成果为目的。但上述博士后项目实际上是一种短期的工作，这些中国博士都持H1的工作签证。有些人被老板剥削，有了成果，但不能发表。据有讽刺意味的是，雇用中国博士的美国老板有相当一批是来自中国的第一批移民，即他们也是从中国来美国先学习、后工作的美籍华人，深知中国人的弱点与强项，知道如何控制中国人，因此更喜欢找中国博士来帮自己做事。比起美国老板来，这些美籍华人老板对待中国博士更苛刻。中国博士们来美国的目的不是为了这个短期工作，因为这种工作极难自然转正。他们都想借此机会找一个更好的工作，达到永远在美国居住的目的。所以，他们中的很多人一到美国，先是忍气吞声地为老板做事，接着就打听如何申请绿卡。我在纽约的室友就是这样的。


图5：终于得到博士学位了，与亲爱的儿子分享一下！
这又是当今中国自相矛盾的一个怪现象。一方面，中国在大力宣传祖国的建设局面是如何好，鼓励外国留学人员回国参加建设，并给以优厚的生活与工作待遇。但是，这种优厚的待遇不是一个永久性的立法或政策，绝不是每个回国人员都能得到的，而只是极少数人碰到了为某种宣传而设立的特殊项目之后，才能得到。我曾对一位中国学者说：“中国如果真正重视人才，就应该重视那些国内自己培养出来的博士们”。可笑的是，我们却只重视由发达国家的大学培养出来的博士。我们不重视自己培养的博士，但美国人却重视。他们仅用了极低的价钱，就吸引了我们国家培养了二十多年正准备为国效力的博士们，去为他们奉献才智。呵呵，中国是用重金采购从美国毕业的博士；美国是用廉价大量收购从中国毕业的博士。这笔交易，中国亏大了！


图6：20多年在中国的寒窗苦读，终于使自己坐在了这里。2006年2月4日，纽约西奈山医学院礼堂，前来参加春节联欢晚会的中国博士与他们的家属们。
　　有一位博客朋友把这种现象称作：一方面在大力地造血，一方面却不治也不理会那些放血的伤口。面对人才外流，中国过去采取的是堵伤口的办法，即给这些想投靠外国的中国学者设置种种障碍不让他们出国，同时又不愿提高他们的待遇，或给他们创造发挥才干的条件。于是，人才外流的潜在原因并没有消除。衷心希望我们中国人首先医治这些伤口，而不是堵它们。再谈重视人才，才会真正有效。