管理者身负重任，上传下达，指导员工，创造业绩；但不是谁都能干的。如有以下这些错误，你这辈子估计就干不了管理了。一流同事互相尊重，各尽其能；二流同事合作无间，互补互信；三流同事孤僻独行，自以为是；四流同事兴风作浪，尽坏好事。

放下控制 多用激励

告别优柔 当机立断

听见意见 海纳百川

放弃成规 不断创新

抓大放小 懂得授权

放弃威逼 自我驱动

抛却短浅 高瞻远瞩

不能偏袒 公平公正

杜绝傲慢 要有傲骨

平心静气 和气生财

向内找寻 宽容下属

控制情绪 成就大我

管理无绝对对错，适合你企业就好；管理的最高境界是自己管自己；企业管理二十字方针：靠制度管人，按程序办事，拿业绩考核，用奖励激励；没有完美的个人，只有完美的团队。只关注员工短板，天下无可用之人；沟通是在做事之前。管理者要谨记：员工是企业的第一产品，培养优秀员工是企业管理的首要目标。

来源：六合同风