天津职业技术师范大学特色专业介绍_劳动与社会保障_专业课程介绍_专业排名_就业方向

一、培养目标：本专业培养具有比较扎实的经济管理理论基础和劳动与社会保障专业知识，掌握现代管理的专业技术与方法，拥有基金管理和资金运作的专业基础和实务操作能力，能够在政府部门、政策研究部门及企事业单位从事与劳动社会保障相关的管理、研究及实际操作的高级专业人才。

　　二、培养要求：本专业学生主要学习现代经济管理、社会保障、金融投资等基本理论，接受与社会保障管理相关的基本能力训练。

毕业生将获得以下基本能力：

　　1、拥有较强的经济管理、社会保障、基金运作等专业基本理论；

　　2、了解有关劳动与社会保障的法律法规及方针政策；

　　3、掌握与社会保障相关的专业管理与实务操作方法，掌握信息收集和管理的基本方法，具备必要的科学研究和业务创新能力；

　　4、熟练掌握一门外国语；

　　5、熟练掌握计算机应用技术，具有在公共系统及商贸管理领域从事劳动与社会保障工作的专业能力。

　　三、主要课程：管理学原理、经济学原理、财政与税收、金融概论、保险学、社会保障概论、社会保障基金管理、薪酬管理、证券投资、管理信息系统、劳动经济学、统计学原理、会计学原理、财务管理、劳动法与社会保障法、社会保险等。

　　四、主要实践性教学环节：学年论文、社会实践、毕业实习、毕业论文等，并实施大学生创新培养行动计划。

　　五、授予学位：管理学学士。