定了！职称制度改革，外语和职称考试不再统一要求

  人才是经济社会发展的第一资源。职称制度涉及亿万职工，关系着职工的收入、待遇等切身利益。今后一个时期，职称制度将如何改革，会对职工产生哪些影响？

   中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。

   坚持德才兼备，以德为先

     

    实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

   合理设置论文和科研成果条件

   对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。

   对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求

   确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

   突出评价业绩水平和实际贡献

   增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。

   向基层一线倾斜

   对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求；对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。