人力资源管理r业务培养目标: 本专业培养具备管理、经济、法律及力资源管理方面的知识和能力,能在各类企业、事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 主要专业课程: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
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