的确是个问题，我也是学保险的，本科毕业的时候班里30几个人只有3个去了保险公司，保险公司现在待遇又低，名声又差（跟亲戚说自己在保险公司工作，人家第一反应就是保代），似乎进入了一个恶性循环，吸引不了优秀的人才，最终结果是越做越差...

2# killer1832

客观说,保险公司的待遇并不低,主要看你的业绩,业绩好的上不封顶,不逊于银行和其它投资公司.而且工作很稳定.

保险也细分好多行当,有好多岗位,有好有坏,另外财产险方面可能名声稍好点,除了理赔慢点.....寿险代理制是没得办法了...

如果你真的到保险公司呆上一段时间的话，可能会有不同的感触。

是啊，那些个晨会，就像搞传销洗脑似的，晨会是随着保险业发展而来的，其实也是一种低级的东西，晨会是保持营销员们精神状态的一个法宝，但是现在的大学生，比较理性，他们不需要这种洗脑，他们善于并精于思考，认为这种洗脑反而有粗俗肤浅之嫌，但是低学历群体巨大，他们需要这东西来保持自己的状态。只有大学生才有能力去改变这个行业！但是这些大学生们又有一个毛病就是内心脆弱，他们也随大流，没有主见。于是需要我们为他们塑造坚强的内心，并承担该行业革新的使命。可惜这些学生书读得越多，越是朽木不可雕，我发现他们另外一个缺陷就是看事情一般是看现象看不到本质，不识大体，以致那么多保险专业的学生以及精算师都不从事保险营销，他们自卑，把自己的优势当成劣势还顽固不化。