安徽财经大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

    　人力资源管理专业是从2000年开始招生的新办专业。 （一）专业培养目标 本专业是培养掌握管理，经济，法律以及人力资源管理等方面的知识，具有创新
　　意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理的实务，能在企，事业单位及
　　ZF部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 （二）专业培养目标 本专业学生主要学习管理学，经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识，受
　　到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理实际问题
　　的能力。 1。政治素质，专业素质，人文素质结构合理，能够具备适应市场经济条件下的生
　　存能力和竞争能力； 2。掌握管理学，经济学及人力资源管理的基本原理，基本知识。 3。掌握人力资源管理的定性，定量分析方法，熟悉并掌握计算机在人力资源管理
　　活动中的广泛应用； 4。具有教强的语言与文字表达，人际沟通，组织协调及领导的基本能力； 5。熟悉我国人力资源管理的有关方针，政策和法规。 6。了解学科的理论前沿和发展动态，掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有
　　初步的科学研究和实际工作能力。 （三）人才培养规格的定位 该专业培养具有系统的经济理论和管理知识，谙熟国家有关经济政策和法规，懂
　　得国际企业经营管理的规则和运做惯例，掌握人力资源管理的方法和基本技能，符合我
　　国社会主义市场经济体制下工商企业和经济管理部门需要的，具有战略发展眼光，现代经营意识，对外交往能
　　力和计算机应用能力的务实型，综合型人力资源管理高级专门人才。 该专业培养的人才规格定位是：（1）主要面向工商企业，业可以在ZF职能部门，
　　科研院所从事相关的管理工作；（2）具有系统思维能力，战略决策能力，创新能力和人
　　际沟通能力的中高级人力资源管理专门人才。