怎么没有尹庆双
尹庆双教授、博士生导师。教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员，四川省**科技顾问团顾问，“全国高校优秀青年教师”,“霍英东教育基金会高等院校青年教师奖”,“中国人民银行优秀教师”获得者。
自1985年留校任教至今，分别承担本科生、硕士生、博士生《人力资源管理》、《劳动经济学》、《人力资源管理与开发专题研究》、《劳动经济学前沿专题研究》等课程，其中《人力资源管理》被评为国家级精品课程，《公共人力资源管理》教材被列为教育部“十一五”规划教材，《财经院校人力资源管理专业人才培养模式探索》获四川省教学成果二等奖。
他始终坚守两条基本原则：爱心和职业操守。不把个人偏好带入教学活动，平等对待每一个学生，以个性化的课内外的交流实现教书育人的职责。“做人,做事,做学问”是他教师生涯的基本准则,踏踏实实做人,认认真真做事,严谨创新做学问。在治学中，推崇用继承与发展，批判与扬弃的态度和方法来对待理论，以包容的心态来对待学术争论。在与学生的交流中，把师生关系定位于“良师益友”，他的教学活动更多的是陈述分析与思辩，把选择权给予学生，力图把教学内容内化为学生自己的思想。
尹庆双教授主要研究人力资源管理与开发方向，先后承担或参加国家级、省部级科研课题10余项，公开出版或发表科研成果30余项，多项成果被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载，7项获省**、教育部、铁道部和相关学会奖。
1992-1993地方**挂职锻炼一年。与企业、地方**及兄弟院校保持长期的调研与合作研究关系，并先后前往德国,法国,奥地利,荷兰及台湾香港等地大学进行学术交流。
自2002年,先后在北京参加教育部“十五”,“十一五”规划教材评审工作,教育部全国高校精品课程评审工作,教育部国家级教学成果奖评审工作,并先后代表教育部参加对新疆大学等五所高校的本科教学评估工作。
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