2016年12月，参加了人民银行贵阳中支的面试，面完之后感觉一塌糊涂，因此签约了宇宙行贵阳分行，来年，突然接到体检通知，心情还是很愉快，特此将面试情况分享，以兹来人借鉴。
      面试当天，经济金融安排到下午进行，开始，面试不同支行的面友被安排到不同的区域，随后对大家进行资格审查（具体细节参照网上资料）。该部分最重要的属抽签面试顺序，冥冥之中，每次面试总是最后几个，这次也不例外，招录7人，28人进面试，3人缺席，本人抽到了24，结果导致1号1点半进去，轮到我已俞6点。
      面试属于结构化面试，不采取抽签问题，而是在规定的时间（5分钟读题时间，10分钟答题时间）回答贴在桌面上的三道问题。首先将问题记忆版罗列如下：
      1 某市对老年人乘车，原来采取老年卡免费乘车的政策，但是在考虑到相关情况后，改免费为固定补贴的政策，试论述该现象。
      2 假设你为某商业银行的支行行长，考虑到成本效率问题，将某网点关闭了，但是该网点附近有许多的老年退休职工原来每月都会来此取退休金，关闭后，就近的网点路途太远，因此导致了许多的问题。针对此问题，请以行长的身份对该部分群体进行维护，请准备3分钟的讲演。
      3 现在有许多年轻人抱怨，好的工作加班是常事，加班成为了一种公司文化。请论述该问题。
      以上大概就是面试问题，可能相关细节不太全面。