西安邮电大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

　　　　人力资源管理
　　培养目标：本专业主要培养德、智、体全面发展，具备丰富的经济学、管理学、法律学基础知识，具备较强的计算机应用、中外文语言文字表达能力。系统地掌握现代人力资源开发与管理的理论、方法和技能，从事现代人力资源开发与管理、教学及科研的工商管理学科高级专业人才。
　　
　　培养要求：本专业的毕业生将具备扎实的经济学、工商管理学理论基础，熟悉相关法律知识，了解现代通信新技术发展的新趋势，把握现代通信企业对人才需求、开发和管理的特点，熟练掌握现代人力资源开发与管理的基本理论、方法及技能，具有较强的适应性、创新性、沟通能力和团队合作能力；具有熟练的信息收集、处理和计算机应用能力；具有综合分析和独立解决人力资源开发和管理问题的基本能力。
　　
　　主干学科与主要课程：经济学、管理学。西方经济学、国际经济学、管理学原理、人力资源开发与管理学、会计学、市场营销学、管理信息系统、劳动人事法规、组织行为学、劳动经济学、现代报酬理论与管理、现代人事测评理论与实践、激励理论与实践等。
　　
　　主要实践教学：计算机操作、专业知识认识实习、教学实习、生产实习、企业调查、市场调查、学年论文、毕业论文等。
　　
　　本科，学制四年，授管理学学士学位。
　　
　　继续深造方向：人力资源管理、企业经营与管理、管理科学与工程等。
　　
　　毕业就业方向：学生毕业后，面向电信、邮政及信息产业其他部门和工商管理部门，主要从事人力资源开发、培训、配置和管理工作，也可从事相应的科研、教学等方面的工作。