叶耘

无论你是人民分母，还是最终取得胜利的领导者分子，如果没有斗争的意识和意志，那么在起跑线上你就输了，恐怕连当分母的资格都没有。胜利永远属于那些喜欢斗争并善于斗争的人。跨国企业需要你为自己、为公司去争取每个机会和每寸利益，这里不需要凄楚的自我牺牲和奉献精神。不为自己利益努力的人，也没人相信他会为企业的利益而尽力。 “剑在手，问天下谁是英雄？！”。自认英雄的人，开练吧！

经典第四式：滴水不漏

中国人的观点： 滴水不漏地做人，把喜怒哀乐都藏起来，故作高深让人猜不透你真实的想法，才能不暴露自己的软肋，才有可能被奉为高人。

关于“职场江湖”


无论你来自哪一种文化群体，哪一种企业模式，若想在中国的地盘上去搏击职场，必先要斩断你和自己母文化的纠葛，打碎一个你，打碎一个我，掺合在一起，重塑一个兼容性超强的自我，才能笑傲江湖，你准备好了吗？

职场心法口诀：

深沉地看待职场世界，他人就是你的地狱；宁可不援手忠良，也绝不可得罪小人，没有人找到你的破绽，你就永远没有危险
西方人的观点：滴水不漏地做事，尽可能堵住所有漏洞，哪怕因此和人发生争执，也要坚持最完善的方案，不做亏心事就没有致命的弱点。

高手点评： 在中国企业成事的人和在跨国企业成事的人，明显是两类十分不同的人群。前者多半内敛、世故，后者多半具有张扬的个性和行动力。须知阶级斗争年年有月月有时时有处处有，你不犯人，人也要犯你，建功立业的同时，必须要注意滴水不漏地做人做事，不给暗处的敌人发起攻击的机会，才能保住胜利的果实，坐稳常青树的交椅。

任何时候任何企业，保持冷静的头脑和理智的态度，都是完胜江湖的独门秘笈。职场江湖多险恶，他人就是你的地狱。中国自古喜欢感情用事替人出头，或帮人扛事的人，都无端为自己树立了更多的敌人，难成大事；即使在欧美，理智和冷静也同样是获胜的要素，法庭辩论的时候，明明有理的一方一旦情绪失控、言辞过于激烈，也难以获得陪审团的支持。

适用人群表征：成功的常青树，在国企和外企虽然有不同的性格表象，但归根结底他们是一群目标明确、内心极有主见的人。此类人群无论是性格内敛还是张扬，都有着积极向上的人生观，不会为短暂的不得志而怨天尤人，懂得坚持就是胜利。

企业总攻略：混国企，讲究大智若愚、于无声处听惊雷，凡事多看多分析，少说少评价，在不露声色中去达成自己的心愿。想做常青树，可以内敛腹黑，也可以忠厚勤恳，但绝不可以木讷、被动；

混外企，讲究观点鲜明，具有表现力和表现欲，能够有计划有步骤地向目标前进，凡事要会说会做，多参与多表现；可以不择手段、积极争取机会，但切记就事论事、对事不对人，也给别人留点共富贵的空间；也可以任劳任怨拼业绩，但绝不可以等着天上掉馅饼，或者仙人来给你指路。

警告：

无论是个性内敛还是张扬，凡事都要讲究度，掌握好度就掌握了“滴水不漏”的法门。过于内敛而没有适当的表现，即使没有丝毫破绽也难以常青，因为，毫无杀伤力的人也将毫无建树！只能永远坐在替补队员的冷板凳上，寂寞地看着场上对峙的热闹。太过张扬也是硬伤，即使功勋卓著也难逃将来被卸磨杀驴的命运，在敌人闻风丧胆的同时，等着暗算你的战友也在滋长。