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人力资源管理
最流行的九种销售人员工资报酬计算方法
楼主
wentty
8928
10
收藏
2009-08-14
本人根据多年的经验积累,归纳并整理出来了九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法,分别为:
纯佣金制、
纯薪金制、
基本制、
瓜分制、
浮动定额制、
同期比制、
落后处罚制、
谈判制、
排序报酬法,
并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。
无论对人力资源管理从业者还是研究者来说,销售人员的工资报酬付给方法的设计都是一个难点话题,本人愿与真正需要者共同分享自己的心得,故定价较高,欢迎大家讨论。
附件列表
销售人员工资报酬计算方法.doc
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沙发
zhitler
2009-8-14 09:19:34
[em26][em26]
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藤椅
wfsweller
2009-8-14 09:44:00
也太贵了吧!
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板凳
wentty
2009-8-14 10:11:31
从事管理工作,首先要考虑成本和收益的关系,在不考虑风险的条件下,成本高的话,对应的收益也高,这应该是经济学中规模效应吧。如果真需要这方面的资料和信息,加上是本人多年的积累所得,该定价应该是物有所值啦,我们应该支持和鼓励原创嘛
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报纸
sdmba
2009-8-14 16:40:11
狗屁狗屁
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http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1161503
狗屁
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地板
ybgel
2009-8-14 20:32:29
靠,真是贵啊,忍了
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7楼
67885678
2009-8-15 01:32:13
还好,总结的不错。但只有八种啊
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8楼
wentty
2009-8-15 21:17:01
是九种呀,楼上可能没注意看哦
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9楼
clj1248888888
2009-8-31 11:37:16
九种?太少了吧,适合企业的模式才是最好的
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10楼
wentty
2009-9-3 09:36:17
适合企业的模式才是最好的
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=471553
我非常赞同,所谓量体裁衣就是这个意思啦
九种计算方法应该说是比较全面了,这基本上是从当前国内外企业的通行计算模式中整理、提炼出来的。如果楼上觉得少,可以用这九种方法随便进行组合,就可以得到至少九种以上的计算方法。
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11楼
11999988
2009-9-3 10:21:40
hao dongxi o
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