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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2009-08-14
   本人根据多年的经验积累,归纳并整理出来了九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法,分别为:纯佣金制、纯薪金制、基本制、瓜分制、浮动定额制、同期比制、落后处罚制、谈判制、排序报酬法,并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。
  无论对人力资源管理从业者还是研究者来说,销售人员的工资报酬付给方法的设计都是一个难点话题,本人愿与真正需要者共同分享自己的心得,故定价较高,欢迎大家讨论。
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销售人员工资报酬计算方法.doc

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2009-8-14 09:19:34
[em26][em26]
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2009-8-14 09:44:00
也太贵了吧!
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2009-8-14 10:11:31
从事管理工作,首先要考虑成本和收益的关系,在不考虑风险的条件下,成本高的话,对应的收益也高,这应该是经济学中规模效应吧。如果真需要这方面的资料和信息,加上是本人多年的积累所得,该定价应该是物有所值啦,我们应该支持和鼓励原创嘛
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2009-8-14 16:40:11
狗屁狗屁
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2009-8-14 20:32:29
靠,真是贵啊,忍了
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