我不是一个在精算界打拼多年的人，只是一个入行不超过3年的新人，其中还有两年是在实习。不算什么太深刻的看法，但绝对是真心的一些感受。

1）关于性格问题

我从来不认为“我性格内向所以我适合学精算”或者说“我性格外向所以不适合学精算”这种观点。

性格和职业选择有联系，但是从来不应该把”性格内向”和“适合学精算”等同起来。精算其实是一门很需要和别人打交道，沟通的专业，其实道理也很简单，在保险公司里面，你做的东西就你懂，你当然得把这些东西解释给老板、其他部门甚至是销售人员听。比如说代理人是根本不懂佣金是怎么设定的，他们只希望佣金能高一些，至于佣金的结构，不同类别，以及可用费用这些东西，一概不懂；所以很多公司做产品的，甚至要到分公司去宣传，讲解基本法，给最基层的员工做培训，如果这是你只是一个性格内向，见到生人说不出话的人，显然是无法进行工作的。

其实，很多精算师是很能说的，发言也很具有感染力，在我见过的人里面，包括李秀芳老师，sunlife的邹辉，现在在信诚的包红剑，都是为人很外向，很有亲和力，说话很到位的精算师，他们都是当过总精或部门经理的人，也是精算届很优秀的几个人吧。

如果一定要说那种性格最重要的话，那就是踏实吧，有些人爱夸夸其谈，但是具体工作/内容什么都不懂，老和你谈宏观的东西，没有实际内容，这种人还是不要做精算了吧，毕竟大多数精算师的工作还是很累，还要坚持考试，如果没有恒心和毅力还真是没有办法把考试和工作都做好。

2）关于“对数字敏感”或“数学成绩要好”

不可否认，现在很多精算师都是学数学或者是统计出身，包括我们导。

但是不可否认的是，学精算并不是需要那么多的数学在里面，或者说那些比较高端的数学或是概率统计的知识是不需要的。我本科是学统计的，觉得本科学的统计里面最难的也就是实变函数了吧，精算里面的概率统计知识简直和实变函数的难度不是一个数量级别上的。精算中无非就涉及古典概率，或各种各样概率分布函数；course6里面估计还需要我们具备一些微和导的知识，但也不是很多；比起专业的数学，还是差很多的。反而，我觉得精算更重要的是逻辑关系要搞清楚；如果从早期（我就这么几年，只知道早期需要什么），计算机基础比数学基础更重要吧，工作还是需要设计vba或者是prophet里面写函数的，学习计算机能帮我们把程序做到优化吧。

说句题外话，我觉得反而是现在学金融的需要高级的数学吧，我一哥们在莱曼的奇异期权部做trading（再具体说做quan），他们接触到数学我是完全不行啊……

3）关于考精算

首先必须承认，精算考试在我们职业发展上的帮助很大的。但是考试并不是精算的全部，也不是最重要的，经验才是最重要的。
有人做了很多年，也许不是fellow，但是在具体问题上能做得很好很好，看东西也看得很深远，很快能发现问题所在，这就是一个好的精算师，李秀芳老师就是这样。

4）关于学校

有人老觉得自己不适合学精算，因为找精算的实习基本没有什么回音，似乎也没有什么途径，于是觉得自己的简历不行，甚至是自己这个人不行。

其实，很多人投了简历找实习，没有回音，不是因为精算部看不上你，而是因为投给hr的简历根本到不了精算部这边，我以前一个公司就是这种情况，精算部想招个实习生，于是和hr提了需求，等了一个星期，hr根本不提供简历，最后还是我直接回学校在自己班找了两个。还有一点必须承认的就是，学校这个因素在找工作的时候还是很重要的，比如说上海的复旦/上财/华师大，北方的南开/中财/人大，广州的中山大学，都是很有竞争优势的学校。毕竟在绝大多数情况下，任何一个人都会想招自己学校的师弟师妹，一是和老师比较熟，在招人之前能问清楚情况，其次还是会有点学校情结在里面。并不是精算行业是这样，所有行业都是这样，比如说北大光华金融，很多投行，pe直接到学校去招，不也就是师兄师姐回来招自己的师弟师妹么。

所以我觉得，如果铁了心的想做精算，还是应该考虑考这几所学校的研究生。

5）关于工资问题

精算工资不能说不高，但绝对没有过高。我所有认识的学精算的人里面，包括我自己在内，没有一个是抱着“我要赚高工资我来学精算”这样的念头，更多的是觉得，保险是个朝阳行业，在这个行业中应该能有所发展。如果仅仅是冲着钱来的，往往支撑不了多久，就改变主意了。

说真的，想赚钱，好好努力，考北大光华金融或者是清华经管的研，进投行，GS或MS这些，实习工资就赶上保险公司里面精算部门经理甚至是一些小公司总精的工资了，这才是赚钱的王道啊。