只要你感兴趣并且符合个人价值观，就不难学！毕竟只是社会科学嘛……
劳动关系操作时对个人实践能力，利益博弈技巧，人际关系处理水平上有很高的要求，此外，对劳动法律法规，劳动争议处理程序都要很熟悉。特别是在中国，企业劳动关系紧张情况严重，去得不到重视很解决，甚至发展到群体性事件才重视解决，并没有平时维护，预先避免的概念，所以，现阶段工作的开展还是很困难的~~
社会保障根本就是为了稳定社会，弱化社会问题，对经济发展起微调作用的。这就需要对整个社会问题有比较灵敏深刻的视角，此外，知晓经济学（制度经济、福利经济、劳动经济）很必要！此外，政府财政学、行政管理，项目管理，基金管理方面的知识都要知晓……
各有各特色~~

就就业方面来说，选择劳动关系更好

我觉得劳动关系是理论。
劳动保障是理论基础上，更需要实践。实践就复杂多了~~~

我是学习社保的，就我个人的感觉而言，社会保障涉及的面更广一些，相对来说也更空泛，仅从学习理论知识上来讲比较好学；而劳动关系研究的问题更专，针对性更强，需要具备一定的经济学基础，从专业方面要求更高些。不过这二者是息息相关的。

那到底是劳动经济学好学还是劳动关系好学呢。。。