孙健敏教授文章15篇.rar

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本附件包括：

• 雇用关系中的心理契约_从组织与员工双重视角下考察契约中_组织责任_的认知差异.pdf
• 国际企业管理者的选拔与培养.caj
• 国有企业新员工组织社会化内容的维度研究.caj
• 跨国公司员工与总部的沟通密道_记某外企的_Dialog_系统.caj
• 领导类型_心理契约_工作态度关系研究.kdh
• 领导者用行动说话.pdf
• 企业管理人员工作压力源问卷的编制及其应用.caj
• 人力资源管理的热点与难点分析.pdf
• 我国人力资源管理的发展趋势.pdf
• 无领导小组讨论的设计程序与原则.pdf
• 影响力是核心.pdf
• 影响我国科技人员创新的文化因素.pdf
• 员工心理契约结构的探索性和验证性研究.kdh
• 制约我国科技创新的环境因素研究.kdh
• 组织中心理契约的变化_当代人力资源管理面对的挑战.pdf