山东工商学院特色专业介绍_劳动与社会保障专业_专业课程介绍_专业排名_就业方向

劳动与社会保障专业以“社会保障+人力资源”的复合专业模式，培养具有国际化视野，善于自我设计与开发，能在企事业单位、政府机关人力资源管理部门及各级社会保障业务部门就业，从事社会保障及人力资源管理工作的“宽口径、厚基础、善创新、强能力”的高素质专门人才。

本专业目前共有专业教师18人，其中教授、副教授7人，其中2人入选山东省升级教学名师；1人担任人力资源和社会保障部社会保险标准化专家；当选中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长各1人。承担国家自然基金课题3项、国家社科基金4项，承担省部级课题20余项，发表学术论文200余篇，出版专著及教材20余部，承担其它各类科研项目100余项，获得国家级教学研究成果奖1项，省部级教学、科研成果奖20余项，校级教学、科研成果30余项，获得其它各类荣誉20余项。

主干课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、财务管理、人力资源管理、社会保障学、中国社会保险制度、社会保险管理、社保基金管理、社会福利与社会救助、国际社会保障比较、社会科学研究方法等。