前几天公司裁员，我被Hr拉去和员工谈话，给大家n+1的补偿。

谈到一个应届毕业生A时，遇到了雷人的问题。

我：介于公司发展，战略目标，预算等等原因（先铺垫一下），公司不得已做出人员调整的决定。

A：我理解，现在大环境不好。

我：谁说不是呢，所以你可以有更好的一些选择，公司决定给你n+1的补偿，因为你是应届毕生生，上班不到1年，公司给你3个月补偿金。（说实话，我觉得条件不错了。3个月不用干活呢）

A：我也理解公司，不过我现在怀孕了，所以公司要重新考虑这个问题。

我惊了：什什什什，什么！！！你不是刚毕业吗？怎么就怀孕了？

Hr关键时候发话了：怀孕的具体情况不是口头说就可以的，需要医院的检查和证明。

A：我带了。我有三甲医院的证明！

我更晕了，平时上班还带着这个。

HR说，那我们重新要考虑这个问题......

结果：最后这MM拿了23个月的补偿金（怀孕2个月，所以8个月+12个月哺乳期+3个月）

太爽了。

这MM拿了钱，直接请部门所有人大吃了一顿。